|


فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: word document تعداد صفحات: 30 حجم فایل: 33
بخشی از متن:
چگونگی مدیریت اثر بخش جلسات ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 30 صفحه تهیه شده است.
چکیده
امروزه عواملي چون بزرگ شدن سازمانها، پيچيدگي ساختار و فعاليتهاي آنها، افزايش متغيرهاي محيطي تاثيرگذار و... مديران را ناگزير كرده است. براي انجام بهتر وظايف و اداره موثر سازمان، از ساير اعضا كمك بگيرند. بدين منظور، مديران معمولاً جلساتي را تشكيل ميدهند و با همفكري و تعامل درمورد موضوعهاي مطرح شده به تبادل اطلاعات ميپردازند يا تصميماتي را بهصورت گروهي اتخاذ ميكنند. تشكيل جلسات نه تنها منجر به تبادل اطلاعات و اتخاذ تصميماتمطلوب ميشود بلكه تا اندازه زيادي به بهبود ارتباطات و درك متقابل واحدها از همديگر نيز كمك ميكند. البته موارد مذكور در صورتي صادق است كه جلسات نيز همانند ساير فعاليتهاي سازماني از مديريت مناسب برخوردار باشد وگرنه تشكيل جلسات نه تنها بهبود كارايي و كارآمدي سازمان كمك نخواهد كرد بلكه به عنوان يك غده سرطاني موجب اتلاف منابع و ايجاد تضادهاي درون سازماني خواهد شد. در مقاله حاضر ابتدا تعريفي از جلسه ارائه ميشود، سپس انواع جلسه و اركان جلسههمراه با وظايف آنها تشريح خواهد شد در نهايت ضمن معرفي موانع و مشكلات جلسات، توصيههايي را نيز براي اثربخشي جلسات ارائه خواهيم كرد.


:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسبها:
چگونگی مدیریت اثر بخش جلسات,
مدیریت جلسات,
مقاله مدیریت جلسات,
مدیریت جلسه,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت بازرگانی,
مقاله مدیریت استراتژیک,
مقاله مدیریت جلسات,
مدیریت جلسات,
نحوه مدیریت جلسات,
آموزش مدیریت جلسات,


فرمت فایل دانلودی: .doc فرمت فایل اصلی: word document تعداد صفحات: 40 حجم فایل: 172
بخشی از متن:
آشنایی با روش ها ، نظریه ها و صفر تا صد مدیریت بازرگانی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت بازرگانی است که در 40 صفحه و به تفصیل تهیه و آماده شده است .
این مقاله به طور مفصل به همه جنبه های مدیریت بازرگانی پرداخته و از صفر تا صد مدیریت بازرگانی را مورد بررسی قرار می دهد. این مقاله مشتمل بر مضامین زیر است :
مقدمه
تجارت بین المللی (INTERNATIONAL TRADE)
نظریه های تجارت بین المللی
مزیت مطلق (ABSOLUTE ADVANTAGE)
مزیت نسبی (COMPARATIVE ADVANTAGE)
اصول نظریه مزیت نسبی عبارتند از
منحنی عمر محصول در بازاریابی بین المللی
رشد داد و ستد بین المللی
سیاستهای حمایت گرانه و محدودیتهای تجاری
سیاست تجاری (COMMERCIAL POLICY)
تعرفه گمرکی (Tariffs)
سهمیه (Quotas)
تحریم تجاری (Embargo)
کنترل ارز (Exchange Control)
محدودیتهای غیرتعرفه ای (Nontariff Barriers)
سازمانهای تسهیلف کننده فعالیتهای تجاری
سازمان تجارت جهانی (World Trade Organization)
آنکتاد
گروه بندی بازارهای بین المللی
رشد گروه بندی های رسمی بازارهای بین المللی
گروههای بازار را می توان به پنج نوع تقسیم نمود
مناطق آزاد تجاری (Free Trade Area)
اتحادیه گمرکی (Custom Union)
بازار مشترک (Common Market
اتحادیه اقتصادی (Economic Union)
اتحادیه سیاسی (Political Union)
عمده ترین ائتلافهای بین المللی
اتحادیه اروپا (THE EUROPEAN UNION)
انجمن تجارت آزاد اروپا
موافقت نامه تجارت آزاد بین ایالات متحده و کانادا
موافقتنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی
سازمان همکاریهای اقتصادی
انجمن ملل جنوب شرقي آسيا ـ آسه آن
ثروتهاي فيزيكي PHYSICAL ENDOWMENT
فعاليتهاي اقتصادي
ساختار زيربنايي (زيرساخت) (INFRASTRUCTURE)
درجه شهرنشيني (URBANIZATION)
عوامل بيروني
بازخورد از بازار Market Feedback
صادرات غير مستقيم (INDIRECT EXPORTING)
شركتهاي تجاري (Trading Companies)
شركتهاي مديريت صادرات (Export management companies)
محدوديتهاي شركتهاي مديريت صادرات عبارتند از
همكاري در صادرات و توزيع (Piggyback Exporting)
تاجر صادرات (Export Merchant)
روشهاي صادرات مستقيم
توزيع فيزيكي و مدارك صادراتي
توليد قراردادي (Contract Manufacturing)
اعطاي امتياز (Licensing)
و................................

:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسبها:
آشنایی با مدیریت بازرگانی,
پروژه مدیریت بازرگانی,
پروژه درباره مدیریت بازرگانی,
مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت استراتژیک,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت مالی,
مقاله مدیریت بازرگانی,
مقاله رشته مدیریت صنعتی,
مقاله مدیریت,
نظریه های مدیریت بازرگانی,
دانلود مقاله درباره مدیریت بازرگانی,


فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: word document تعداد صفحات: 16 حجم فایل: 112
بخشی از متن:
مديريت دانش یا مهندسی مجدد ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 16 صفحه تهیه شده است.
چكيده
مديريت دانش روشي سيستماتيك براي تشخيص، سازماندهي و به اشتراك گذاشتن دانش در سازمان است كه ميتواند در نهايت به توليد دانش بيشتر در سازمان نيز منجر گردد.
امروزه مديران ارشد سازمانها دريافتهاند كه سرمايههاي دانشي در سازمان از اهميت فوقالعادهاي برخوردار بوده و ميبايست توان زيادي را براي مديريت سرمايههاي دانشي و دانش نهفته در فرايندهاي سازمان خود صرف كنند.
از طرفي، گاه فرايندهاي سازمان از كارايي كافي برخوردار نبوده و مديران را به انديشههايي چون مهندسي مجدد، فرايندها جهت اصلاح مكانيسمها و فرايندهاي سازمان خود وا ميدارند.
ولي سوال اينجاست كه بين مديريت دانش و مهندسي مجدد، كدام يك ميبايست در ابتدا در دستور كار سازمان قرار گيرد تا بهترين نتيجه عايد سازمان گردد؟
اين مقاله به دنبال پيدا كردن پاسخي به اين پرسش است. .............

:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسبها:
مقاله مدیریت دانش,
مقاله مهندسی مجدد,
مقاله درباره مدیریت دانش,
مقاله درباره مهندسی مجدد,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت بازرگانی,
مقاله مدیریت,


فرمت فایل دانلودی: .doc فرمت فایل اصلی: word document تعداد صفحات: 47 حجم فایل: 721
بخشی از متن:
آشنایی با مدل برتر EFQM (اساس مدیریت کیفیت اروپا) ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت کیفیت بوده که در 47 صفحه تهیه شده است.
این تحقیق به تفصیل به بررسی مدل برتر EFQM (اساس مدیریت کیفیت اروپا) می پردازد و مشتمل بر مضامین زیر است :
مقدمه
تاریخچه EFQM
درباره EFQM مدل برتر (توضیح) از طرف if.EDU
توضیحات مفاهیم بنیادی
نتایج آشنایی
تمرکز بر متقاضی
رهبری و ثبات در اهداف
مدیریت بوسیله فرآیندها و حقایق
پیشرفت و گرفتاری های افراد
آموزش مستمر ، اصلاح و نوآوری
تعالی مشارکتی
یکی شدن مسوولیت اجتماعی
تمرکز بر متقاضی
اهداف استراتژیک و منابع انسانی
کاربردهای مدل تعالی سازمانی
مزايای مدل تعالی سازمانی
معيار خط مشي و استراتژي
معيار كاركنان
معيار مشاركتها و منابع
معيار فرآيندها
معيار نتايج مشتري
شاخص هاي عملكردي
اساس مدیریت کیفیت اروپا
و............................

:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسبها:
آشنایی با مدل برتر efqm,
اساس مدیریت کیفیت اروپا,
اهداف استراتژیک و منابع انسانی,
کاربردهای مدل تعالی سازمانی,
مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت استراتژیک,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت مالی,
مقاله مدیریت بازرگانی,
آشنایی با مدل برتر efqm,
اساس مدیریت کیفیت اروپا,


فرمت فایل دانلودی: .doc فرمت فایل اصلی: word document تعداد صفحات: 30 حجم فایل: 169
بخشی از متن:
طرح اوليه كارخانه و مديريت ماده خام ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت صنعتی بوده که در 30 صفحه تهیه شده است.
این تحقیق به تفصیل به بررسی طرح اوليه كارخانه و مديريت ماده خام می پردازد و مشتمل بر مضامین زیر است :
ساخت كارخانه
ساختمان كارخانه
مزاياي ساختمانهاي يك طبقه
مقدمه
طرح اوليه كارخانه
هدف از تهيه طرح اوليه كارخانه
عوامل تأثير گذار بر طرح اوليه
موقعيت قرارگيري بخشهاي خدماتي
ابعاد و موقعيت محل كارخانه
تهويه مطبوع (AIRCONDITIONING)
منابع نور مصنوعي
گرم كردن
منابع حرارتي
نكته و ملاحظه بعدي
ملاحظات براي توسعه و گسترش در آينده
عوامل تأثير گذار بر طرح اوليه
فرآيند شايسته سازي (conditioning)
عوامل مهم در طراحي يك طرح اوليه
انواع طرح اوليه ساختمان
سهولت و تناسب
طرح اوليه گروهي
روشهاي طراحي كارخانه
نمودارهاي فرآيندهاي در حال انجام
الگوي حركت ماده خام
مراحل طراحي اوليه
نمودارها و طرحهاي 2بعدي
مدلهاي 3 بعدي
نمودار تصحيح
نمودار حركت و جابجايي
روش ماتريسي مسيربار (محصول)
نمودار REL
روش طراحي و طرح ريزي مربوط به طرح اوليه
طراحي محل كار (كارگاه)
طراحي و تخصيص موقعيت فضاي سرويس دهي:
نمودار (منحني) PQ
تحليل PQRST
محاسبه MAG
جدول محاسبه MAG
قسمتی از متن :
طرح اوليه با توجه به نكات مورد نظر و امكانات مورد در خواست از فضا تهيه مي شود در اين طرح مي توان به مواردي نظير طرح اوليه دفتر ، كارخانه و فضاي انبار اشاره كرد. در اين طرح محل قرارگيري تجهيزات و ماشين آلات به گونه اي انتخاب مي شوند كه بيشترين راندمان از آنها بدست آيد استقرار ابزار و تجهيزات بايد به گونه اي باشد كه امكان دسترسي مستقيم بسادگي فراهم شود.
طرح اوليه بهينه ، طرحي است كه .........................

:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسبها:
دانلود طرح اوليه كارخانه,
پروژه مديريت ماده خام,
پروژه طرح اولیه کارخانه,
دانلود طرح توجیهی کارخانه,
مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت استراتژیک,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت مالی,
مقاله مدیریت بازرگانی,
مقاله رشته مدیریت,


فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: word document تعداد صفحات: 22 حجم فایل: 29
بخشی از متن:
مدیریت کارآفرینی در عصر ارتباطات و اطلاعات ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 22 صفحه تهیه شده است.
سرفصل ها
مدیریت کارآفرینی
تعريف كارآفريني
دانشگاه كارآفرين
معرفي مديريت كارآفريني
كارآفريني يعني چه؟
كارآفرينان چه ميكنند؟
ضرورت وجودي شركتها و سازمانها(و مديريت) در جامعه چيست؟
اهميت كارآفريني و كارآفرينان چيست؟
كارآفرينان چه ويژگيهايي دارند؟
چرا آموزشهاي مرتبط با كارآفريني و كارآفرينان مورد نياز است؟
آموزشهاي مورد نياز مرتبط با كارآفريني و كارآفرينان چيست؟
كار آفريني در عصر اطلاعات وارتباطات
فناوري اطلاعات و ارتباطات، ابزار عصر اطلاعات
كاهش اندازة فيزيكي مخازن اطلاعات
رفع برخي از فسادهاي اداري
ايجاد امكان كار تمام وقت
ايجاد امكان همكاري از راه دور
كاهش هزينههاي سيستم يا سازمان
3- نقش كار آفرينان در توسعه تكنولوژي
فناوري اطلاعات و ارتباطات در كارآفريني
نتيجهگيري
مراجع
چکیده
كارآفريني به عنوان يك پديده نوين در اقتصاد نقش موُثري را در توسعه و پيشرفت اقتصادي كشورها يافته است.
كارآفريني در اقتصاد رقابتي و مبتني بر بازار امروزه داراي نقش كليدي است. به عبارت ديگر در يك اقتصاد پويا ، ايده ها ، محصولات ، و خدمات همواره در حال تغيير مي باشندو در اين ميان كارآفرين است كه الگويي براي مقابله و سازگاري با شرايط جديد را به ارمغان مي آورد.
از اين رو در يك گسترده وسيع تمام عناصر فعال در صحنه اقتصاد (مصرف كنندگان ، توليد كنندگان ، سرمايه گذاران) بايد به كارآفريني بپردازند و به سهم خود كارآفرين باشند.
آنچه دراين رابطه اهميت دارد اين است كه عليرغم اهميت روزافزون اين پديده و نقش فزاينده آن در اقتصاد جهاني كمتر به اين موضوع پرداخته ميشود. وضعيت اقتصادي كشور و تركيب جمعيتي امروزه بيش از .........

:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسبها:
مدیریت کارآفرینی در عصر اطلاعات,
مقاله مدیریت کارآفرینی,
مقاله درباره مدیریت کارآفرینی,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت بازرگانی,
مقاله مدیریت,
مدیریت کارآفرینی در عصر ارتباطات,
دانلود مقاله مدیریت کارآفرینی در عصر ارتباطات,
مدیریت کارآفرینی,
دانلود مقاله مدیریت کارآفرینی,
تحقیق مدیریت کارآفرینی در عصر ارتباطات,
تحقیق مدیریت کارآفرینی,
نحوه مدیریت کارآفرینی,


فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: word document تعداد صفحات: 17 حجم فایل: 20
بخشی از متن:
مديريت خدمت مدار از منظر اسلام ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 17 صفحه تهیه شده است.
چکيده:
نظام اداري توأم با بوروكراسي زياد و سرگردانيهاي پيچيده و رو به تزايد مردم در سازمانهاي مختلف دولتي، دعاوي خدمتگزاري در سيستم را با ترديد و ابهام مواجه مينمايد.
اين نوشتار، اهميت خدمتگزاري را با ذکر برخي مصاديق آن از جمله نفعرساني، نوعدوستي، برآوري نياز سايرين، مددرساني به خانوادههاي بيسرپرست و نيز برخي شيوههاي عملي آن مانند نفي تبعيض، ارتباط بيواسطه، تبسم و محبت و کارگشايي را از منظر قرآن و حديث مورد بررسي اجمالي قرار ميدهد.
با اين اميد كه مورد توجه عموم طبقات قرار گيرد و اين روحيه و فرهنگ از شعار به عمل تبديل گردد و سرلوحة كار خدمتگزاران در نظام اداري كشور قرار گيرد تا با الهام از رهنمودهاي مقام معظم رهبري (مد ظله العالي) و چشاندن طعم شيرين خدماترساني، زمينهساز تقويت پايههاي نظام از طريق افزايش حمايت و وابستگيهاي مردمي نسبت به جمهوري اسلامي باشند. ................

:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسبها:
مدیریت خدمت مدار از منظر اسلام,
مقاله مدیریت اسلامی,
مقاله درباره مدیریت اسلامی,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت بازرگانی,
مقاله مدیریت اسلامی,
مديريت خدمت مدار از نظر اسلام,
مديريت خدمت مدار,
مقاله مديريت خدمت مدار اسلامی,
دانلود مقاله مديريت خدمت مدار,
مدیریت از نظر اسلام,


فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pdf تعداد صفحات: 156 حجم فایل: 1973
بخشی از متن:
توجه: این نسخه، ترجمه ویرایش V10.2 است که در ماه آوریل سال 2016 منتشر شده است. این نسخه با نسخه های قبلی تفاوت شایانی دارد و به کتاب زبان اصلی نسخه جدید، بالغ بر 40 صفحه مطالب جدید افزوده شده است.
کتاب چگونه هرکسی را عاشق خود کنیم ، بر اساس روانشناسی عشق نگارش شده است. شما با مطالعه دقیق این کتاب خواهید توانست هر کسی را می خواهید عاشق خود کنید. این کتاب در مجموع در کشور ما و دیگر کشورهای جهان بالای 82 میلیون نسخه فروش داشته است که گواه خوبی بر متفاوت بودن و کارآمد بودن آن می باشد.
بی شک این کتاب ، قدرتمند ترین کتاب دنیا در زمینه عاشق کردن دیگران است. می توانم اطمینان بدهم که تا به امروز هیچ کتابی در دنیا با محتوایی حتی نزدیک به این کتاب نوشته نشده است . این کتاب صد درصد تضمین نمی دهد که شخص مورد نظر عاشق شما شود، اما بدون شک، 99 درصد، دقت کنید، 99 درصد شانس شما را افزایش می دهد.
این کتاب در مورد حقه های اساسی و توصیه های بدیهی نیست که قابل حدس زدن باشد . مثلا: "با او مهربان باشید" ، " برای وی هدیه بگیرید" و "همیشه کنارش باشید" . منابع اساسی و اصلی این کتاب ، علوم روانشناسی و روانشناختی است که در عین تخصصی بودن به زبان کاملا ساده و روان بیان شده است تا همه مردم بتوانند به آسانی متوجه شوند. نویسنده این کتاب هم دکتر فاروق رضوان است. دکتررضوان دارای مدرک روانشناسی (بورد تخصصی NLP آمریکا ) ، مدرک تخصصی هیپنوتیزم (بورد تخصصی هیپنوتیزم آمریکا) و فوق تخصص روانشناسی و رفتار درمانی روانشناسی از آمریکا است. وی همچنین بالغ بر 1500 مقاله و 10 کتاب روانشناسی در زمینه های مختلف نگارش کرده است . وی چندین و چند بار با شبکه های برتر بین المللی و روزنامه های نامی مصاحبه انجام داده است وهمچنین در گوشه گوشه دنیا سمینارهای بسیار موفقی را پشت سر گذاشته است. سایت خودشناسی با بیش از نیم ملیون بازدید در ماه و دریافت بالای 1000 ایمیل روزانه ، یکی از موفق ترین سایت های روانشناسی جهان است.( http://www.2knowmyself.com )
ترجمه این کتاب فوق العاده در 156 صفحه ( 4 فصل و3 پیوست، بصورت فایل PDF ) توسط اینجانب انجام گردیده است. قیمت ویرایش قبلی این کتاب فوق العاده در سایت شخصی فاروق رضوان 17.99 دلار است. چیزی حدود 60 هزار تومان ، ما نسخه جدید این کتاب را با تخفیف ویژه و با قیمت 9900 تومان قرار داده ایم تا همه توان دسترسی به آنرا داشته باشند.
هدف نویسنده و مترجم این کتاب پر فروش، کمک به مردم دنیا برای ایجاد رابطه پایدار و طولانی مدتی است که به ازدواج منجر شود. اگر شما قصد دیگری از مطالعه این کتاب دارید، به هیچ عنوان این کتاب را برای شما توصیه نمی کنیم.
در ادامه تعدادی از نظرات خوانندگان را خدمت شما ارائه می کنیم:
خواننده کتاب: این کتاب اگر به دست شخص با مقاصد نادرست بیفتد میتواند تبدیل به یک اسلحه ی خطرناک شود.
خواننده کتاب: قبلا فکر می کردم اگر عاشق کسی شویم در صورتی که آن شخصی عاشقمان نباشد دیگر هیچ کاری از دست مان بر نمی آید؛ اما وقتی این کتاب را خواندم فهمیدم اشتباه کرده ام، چون تکنیک های آن صد در صد جواب می دهد. یکی از این تکنیک ها روی من اجرا شد و من اکنون سال هاست عاشق او هستم.




فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 50 حجم فایل: 8816
بخشی از متن:
فایل مربوطه حاوی 50 قالب پاورپوینت زیبا و حرفه ای به منظور ارائه پایان نامه ، پروژه ، سمینار ، تحقیق و.... می باشد که با توجه به درخواست بسیار دانشجویان عزیز در مقاطع مختلف کارشناسی ، کارشناسی ارشد و دکترا تهیه و آماده بهره برداری است ، لازمه تهیه یک پاورپوینت عالی به منظور ارائه خوب در مقاطع مختلف تحصیلی انتخاب مناسب و حرفه ای قالب های آن می باشد ، با توجه به تجربه در مقاطع مختلف تحصیلی و پیشنهادات اساتید بزرگوار در انتخاب هر چه بهتر قالب های ارائه دستاورد های خودمان و مشاهده قالب های متنوع و خوب که نتایج عالی را به خود اختصاص داده اند و در کسب بالاترین نمرات ارائه سهم به سزایی را ایفا نموده اند ، این مجموعه عالی از قالب های ارائه،کلید موفقیت شما در ارائه هایتان می باشند .

:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسبها:
قالب پاورپوینت,
دانلود قالب پاورپوینت,
قالب پاورپوینت ارائه سمینار,
قالب پاورپوینت ارائه پروژه,
دانلود قالب پاورپوینت برای ارائه,
قالب پاورپوینت برای سمینار,
قالب پاورپوینت پروژه,
قالب پاورپوینت سمینار,


فرمت فایل دانلودی: .rar فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 130 حجم فایل: 20973
مقدمه: بی شک در میان مزایای رقابتی، توجه تمام عیار به انسان و بهره گیری از دانش توسعه منابع انسانی یک مزیت ارزشمند رقابتی است که موجب ارتقای بهره وری و توانمندی سازمانها و بنگاهها میشود. آنچه که ما را واداشت که این موضوع را انتخاب کنیم به قرار زیر است: اول آنکه به طور مختصر و کاربردی به ارائه مهارت های مورد نیاز مدیران اثر بخش در یک مجموعه پرداخته شود به گونه ای که با صرف زمان اندک جهت مطالعه این موضوعات بتوان به درک نسبی از آنها نائل شد. دوم تاثیر کنار هم قرارگرفتن این موضوعات با نگرش سیستمی بود زیرا از دیدگاه سیستمی این مهارتها با هم مرتبط بوده و با هم در نظر گرفتن آنها می تواند موجب هم افزایی در یادگیری و کاربرد انها
فهرست فصول: 1- مدیریت تعارض 2- مديريت وفاداري 3- مديريت اعتماد 4- مديريت دگرگونی 5- مديريت پاداش 6- مديريت شايعه 7- مديريت بحران 8- مديريت زمان فهرست منابع


:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسبها:
پاورپوینت مهارت های مدیران اثر بخش,
دانلود پاورپوینت مهارت های مدیران اثر بخش,
مهارت های مدیران اثر بخش,
مقاله مهارت های مدیران اثر بخش,
دانلود مقاله مهارت های مدیران,
مقاله مهارت های مدیران,
مهارت های مدیران,
دانلود پروژه مدیریت دولتی,
دانلود پروژه مدیریت بازرگانی,
دانلود پروژه مدیریت صنعتی,
دانلود پروژه مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات,
دانلود پروژه مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات,
دانلود پروژه مدیریت صنعتی گرایش مالی,
دانلود پروژه مدیریت دولتی,
دانلود پروژه مدیریت بازرگانی,
|
|
|
|