|
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 84
حجم فایل: 118
بخشی از متن:
پژوهش برنامه ريزي احتياجات مواد (MRP) ، مطلب آموزشی ، پژوهش و مقاله مناسبی برای رشته مهندسی صنایع و مدیریت بوده که در 84 صفحه تهیه و آماده شده است .
این پژوهش بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :
مقدمه
فصل اول
تاريخخه برنا مه ريزي احتياجات
اهداف مطالعاتي
حدود مطالعاتي
فصل دوم
مفاهيم MRP
تعريف MRP و جايكاه آن
نتيجه كيري از اهداف MRP
عملكرد MRP
طراحي MPS
فهرست مواد اوليه قطعات( BOM)
فهرست موجودي انبار
ديدكاههاي MRP
وروديها و خروجيهاي MRP
محاسن و محدويتهاي MRP
عوامل برنامه ريزي مؤثر MRP
فاصله زماني تحويل
ذخيره اطمينان در MRP
سياست سفارشدهي در MRP
فصل سوم
ارتباط MRP با MRPII و JIT
رابطه MRP و MRPII
توسعه MRP به MRPII
اصول و اهداف سيستم MRPII
MRP مدار بسته در سيستمهاي MRPII
بخشهاي وظيفه اي MRPII در مقايسه با MRP
كنترل سطوح كاركاهي
مالي و حسابداري
خريد
بازاريابي
مهندسي
توزيع
محدوديتهاي سيستم MRPII در مقايسه با سيستم MRP
اجزاء سيستمهاي MRPII
MRP و JIT
سيستمهاي توليد به موقع (just-in-time)
سيستمهاي MRP
سيستم بياده سازي
ارزيابي عملکردهاي مديريت
مقدمه
تقويت كار
TQM
JIT TQM
WCM
تکنولوژي توليد بهينه شده روش OPT
فصل جهارم
مكانيزمMRP
محاسبات MRP
الگوريتم -محاسبات MRP
ساختار چند سطحی عمودی و افقی
تبدیل تقاضای ناخالص به خالص
انتقال دادن پیش زمان تولید
نمودار MRP
پریود های زمانی Time Buckets
هماهنگی زمانی
علامت گذاری پایین ترین سطح BOM
تعیین اندازه دسته های تولیدی(Lot sizing)
اندازه دسته ثابت
روش دسته به دسته
روش حداقل هزينه بر واحد
روش حداقل هزينه كل
بالانس كردن قطعه پریود
روش period order quantity
ذخیره احتیاطی و زمان احتیاطی
Firm planned orders
PEGGING
MRP در برابر نقطه سفارش
کنترل تولید با حلقه بسته Closed loop manu facturing control
کاربرد MRP در برنامه ریزی تولید
فصل بنجم
5-1- نتيجه كيري وجمع بندي
تعاريف و اصطلاحات
فهرست منابع
 
:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسب‌ها:
برنامه ریزی احتیاجات مواد mrp ,
مقاله برنامه ریزی احتیاجات مواد mrp,
برنامه ریزی احتیاجات مواد,
مقاله مهندسی صنایع,
دانلود مقاله رشته صنایع,
مقاله مهندسی صنایع,
مقاله رشته صنایع,
مقاله برنامه ریزی احتیاجات مواد,
مدیریت برنامه ريزي احتياجات مواد,
دانلود مقاله برنامه ريزي احتياجات مواد,
تحقیق مدیریت برنامه ريزي احتياجات مواد,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 13
بخشی از متن:
مقاله چرخه مديريت بهبود بهره وری در سازمانهای توليدی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 12 صفحه تهیه و آماده شده است .
این مقاله بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :
مقدمه
فرآيند چرخه مديريت بهبود بهره وری
سازوكارهاي عملي
نهادي كردن بهره وري در انديشه
نظام پيشنهادات فكرآفرين
نهادي كردن صرفه جويي در كل سازمان
طراحي نظامهاي بهره ور
طراحي نظام نگهداري و تعميرات فراگير
ايجاد فرصت و شرايط مناسب براي همكاري كليه بخشهاي بهره برداري
نظامTQM
استقرار نظام تحقيقات بهره وري
چرخه بهبود بهره وري
توسعه منابع انساني
استقرار نظام مديريت عملكرد
نتيجه گيري
منابع و ماخذ
:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسب‌ها:
چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی,
مقاله چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانها,
مقاله مدیریت بهبود بهره وری در سازمانها,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مديريت بهبود بهره وری در سازمانها,
مقاله مديريت بهبود بهره وری در سازمانها,
دانلود مقاله مديريت بهبود بهره وری در سازمانها,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 22
بخشی از متن:
مقاله بهبود ارتباطات کارکنان راهی برای پیشرفت مدیران ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 15 صفحه تهیه و آماده شده است .
این مقاله بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :
ارتباط در سازمان
مفهوم ارتباط
عوامل ایجاد ارتباط در سازمانها
میزان اختیار
ترکیب
هم ارزشی گروهی
نقش سازمانی
علایق و اعتقادات اعضای سازمانی
در یک سازمان ارتباطی به قرار زیل جریان دارد
ارتباط عام
ارتباط رسمی
ارتباطات غیر رسمی یا خود به خودی
ارتباطات بالا به پایین
ارتباطات پایین به بالا
ارتباطات عمودی
ارتباطات افقی
انواع ارتباطات در يك سازمان (Communication)
ارتباطات غير رسمي و يا خودبه خودي
اهميت ارتباط در سازمان
سه نوع اطلاعات در اختيار كاركنان قرار مي‌گيرد
غايتهاي حاصل از ارتباط
افزايش كارايي و بهره وري
ايجاد تغييرات سازماني
پيش بيني و جل گيري از تنش هاي سازماني
پاسخگويي به نيازهاي كاركنان و افزايش روحيه
تحكيم وضعيت كاركنان
ايجاد همبستگي بين اعضا و سازمان
ارتباطات سازماني را چگونه برقرار كنيم؟
توجه به ويژگيهاي گيرنده پيام
ايجاد تسهيلات ارسال پيام
آگاهي از نتيجه پيام
پيشنهادهاي مربوط به بهبود ارتباطات در سازمان
در خصوص ارتباطات رسمي
گردش كار واحدهاي سازماني
تصميمات سازمان
ارتباطات غيررسمي
انواع جلسات در سازمان
جلسة گروه موافق و مخالف
جلسة گروه همسو
ميزگرد
سمينار
سمپوزيم
جلسة مجمع عمومي
كنفرانس
كنگره
:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسب‌ها:
مقاله بهبود ارتباطات کارکنان راهی برای پیشرفت مدیران,
مقاله بهبود ارتباطات کارکنان در سازمان,
مقاله راه های پیشرفت مدیریت,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
بهبود ارتباطات کارکنان,
مدیریت بهبود ارتباطات کارکنان,
مقاله مدیریت بهبود ارتباطات کارکنان,
بهبود ارتباطات کارکنان با مدیریت,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 189
بخشی از متن:
نقش مدیریت مصرف در كمك به مدیریت تولید ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 17 صفحه تهیه شده است.
نقش مدیریت در مصرف یكی از عوامل تأثیر گذار در سازمان می باشد. زیرا خیلی از محصولات در چرخه تولید یا از بین می رود یا به حساب نمی آید، به همین منظور در این مقاله به بررسی مدیریت تولید آب و مصرف آن پرداخته ایم.اگرچه بیش از دو سوم سطح كره زمین را آب فرا گرفته است، اما براساس برآوردهای موجود تنها ۵/۲ درصد از منابع آبی جهان، آب شیرین است و در مجموع، كمتر از یك درصد از كل منابع آب جهان در اختیار جوامع بشری قرار دارد و .......................
:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسب‌ها:
نقش مدیریت مصرف در کمک به مدیریت تولید,
مقاله مدیریت مصرف,
مقاله مدیریت تولید,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت بازرگانی,
مقاله مدیریت استراتژیک,
نقش مدیریت مصرف برای كمك به مدیریت تولید,
مقاله نقش مدیریت مصرف برای كمك به مدیریت تولید,
مقاله مدیریت مصرف برای كمك به مدیریت تولید,
مقاله مدیریت مصرف,
مقاله مدیریت تولید,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 40
بخشی از متن:
مقاله چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 26 صفحه تهیه و آماده شده است .
این مقاله بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :
ارتباط در سازمان
مفهوم ارتباط
عوامل ایجاد ارتباط در سازمانها
میزان اختیار
هم ارزشی گروهی
نقش سازمانی
علایق و اعتقادات اعضای سازمانی
انواع ارتباط در یک سازمان
انواع ارتباطات در يك سازمان (Communication)
اهميت ارتباط در سازمان
غايتهاي حاصل از ارتباط
ايجاد تغييرات سازماني
پيش بيني و جل گيري از تنش هاي سازماني
پاسخگويي به نيازهاي كاركنان و افزايش روحيه
تحكيم وضعيت كاركنان
ايجاد همبستگي بين اعضا و سازمان
ارتباطات سازماني را چگونه برقرار كنيم؟
توجه به ويژگيهاي گيرنده پيام
ايجاد تسهيلات ارسال پيام
آگاهي از نتيجه پيام
پيشنهادهاي مربوط به بهبود ارتباطات در سازمان
در خصوص ارتباطات غيررسمي
انواع جلسات در سازمان
جلسة گروه موافق و مخالف
جلسة گروه همسو
ميزگرد
سمينار
سمپوزيم
جلسة مجمع عمومي
كنفرانس
كنگره
نفوذ در ديگران
الگوهاي نفوذ در ديگران
قدرت و اختيار
نفوذ از راه تهديد اجبار
نفوذ از راه مهارت و استادي
نفوذ از راه همكاري و همياري (تشريك مساعي)
بهبود ارتباطات
نکاتی برای مدیران
ارتباطات موثر سازمانی
منابع و ماخذ
:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسب‌ها:
مقاله چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها,
چگونگی ارتباطات در داخل سازمان,
مقاله درباره ارتباطات در داخل سازمان ها,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مدیریت ارتباطات در داخل سازمانها,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 53
حجم فایل: 90
بخشی از متن:
مقاله تفكر ناب دروازه ورود به سرزمين سيگماها(σ) ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 53 صفحه تهیه و آماده شده است .
چکیده ای از این مقاله بی نظیر به شرح زیر است :
عرصه كنوني كسب و كار ، تصويري جديد از سازمان ارائه مي كند با اين نگرش جديد ، سازمان مجموعه اي از فرايندهايي است كه هدف آنها ايجاد ارزش براي مشتري است و مستلزم ايجاد ارزش براي مشتري ، آفرينش ارزش در خود سازمان است . برنامه سازماني كه مي خواهد رويكرد فوق را دنبال كند در وهله اول ورود به حوزه سيگما هاست و در مرحله بعد طي مراحل بهبود تا رسيدن به سطح شش سيگما( six sigma) يعني 3.4 خطا در يك ميليون فرصت مي باشد . مفهوم بنيادي تفكر ناب ، در ريشه کن كردن اتلاف و آفرينش ارزش در سازمان نهفته است . تفکر ناب نگرشي است ، برای افزايش بهره وري و ارزش آفريني مستمر و حداقل کردن هزينه ها و اتلافات ، به اين ترتيب مي توان دروازه ورود به سرزمين سيگما ها را ، رفع عيوب ، اتلافات و خطاهاي مشهود از طريق روشهاي سريع ، نظير مفاهيم و تكنيك هاي تفكر ناب( lean thinking ) دانست . چرا كه براي افزايش نرخ سيگما نياز است افزايش نمايي در كاهش عيوب و اتلافات بوجود آيد .
با گذار از سيگماهاي پايين تر به سيگماي بالاتر كانون توجه طرح هاي بهبود سازمان بر فرايند ها منعطف مي گردد . متدولوژي شش سيگما اين امكان را به سازمانها مي دهد كه با بهره گيري از اين متدولوژي ، خطاي فرايندها را به حداقل رساند از طرفي تئوري محدوديتها( TOC ) معتقد است كه هر سيستم ( متشكل از يك يا چند فرايند ) دست كم داراي يك محدوديت است و وجود محدوديتها نشان دهنده پتانسيل براي رشد و انجام تغييرات نتيجه بخش مي باشد . تمركز اصلي تئوري محدوديتها از طرفي بر افزايش بهره وري ازطريق مديريت محدوديتها و از طرف ديگر افزايش كمي و كيفي خروجي فرايند هاست . پياده سازي ، بكار گيري و بهره مندي توامان نظام تفكر ناب ، متدولوژي شش سيگما و مدل تئوري محدوديت ها ، بعنوان طرح هاي هاي بهبود ( improvement programs ) مي تواند برنامه راهبردي اغلب سازمان ها و بنگاههاي اقتصادي جهت نيل به هدف بنيادين خود يعني ايجاد ارزش براي مشتري باشد .
:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسب‌ها:
مقاله تفکر ناب دروازه ورود به سرزمین سیگماها,
مقاله شش سیگما,
مقاله درباره شش سیگما,
مقاله در مورد شش سیگما,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت,
سرزمين سيگماها,
مقاله سرزمين سيگماها,
تئوری سيگماها,
تئوری سيگما,
|
|
|
|
ن : علیرضا بشیری رضایی
خبرنامه وب سایت:
