|
Travel Iran
We are a team of educated and experienced Iran tour guides, Iran tour operators and experts of tourism management that gathered together to work on this project. The aim of this project is to introduce the glorious Persia and make a memorable and nice Iran trip for tourists from all over the world. It`s our pleasure to be your Iran tour operators and your hosts here. We are experienced and graduated from different universities and companies and now we are a professional team that can handle all affairs like Iran visa , Iran tour packages for planning your trip to Iran . In short, we are not the first but we are one of the best.
 
:: موضوعات مرتبط:
متفرقه،
،
:: برچسب‌ها:
travel iran,
Iran tour operators,
Iran tour packages,
travel to iran,
Iran tour,
 آموزش و آزمون رسمی زبان سوئدی در ایران
Swedex Iran
با مدرک معتبر بین‌المللی
با تاییدیه دولت سوئد و زیر نظر سازمان سنجش آموزش کشور ایران
آزمون‌های بین‌المللی زبان سوئدی٬ سوئداِکس (SWEDEX) نام دارد که بر اساس چهارچوب جامع شورای اروپا، به عنوان مرجع و مقیاس سنجش دانش زبان سوئدی شناخته شده و صرف نظر از اینکه چگونه زبان سوئدی را فرا گرفته‌اید، دانش زبان سوئدی شما را در هر چهار مهارت گویش، شنیدار، خواندن و نوشتن می سنجد.
آزمون‌های سوئداِکس دارای تائیدیه از سازمان دولتی Swedish Institute در سوئد٬ و مجوز برگزاری از سازمان سنجش آموزش کشور در ایران می‌باشند.
آزمون‌ها زیر نظر سازمان سنجش آموزش کشور ایران و در محل این سازمان برگزار می‌گردد. برای تصحیح و صدور مدرک برگه‌های آزمون به دفتر مرکزی سوئداِکس در شهر گوتنبرگ در سوئد فرستاده میشوند. مدرک سوئداِکس نزد دولت سوئد و شرکت‌ها و موسسات سوئدی مورد تأیید بوده و امتیاز بزرگی در فرآیندهای مهاجرت، استخدام و پذیرش دانشجویی به حساب می‌آید. آزمون‌ها با نمایندگی انحصاری و توسط شرکت سوئدی سوئدوُرکز اینترنشنال برگزار میشنود.
حسن آزمون زبان سوئدی
مدرک سوئداِکس نزد دولت سوئد و شرکت‌ها و موسسات سوئدی مورد تأیید بوده و امتیاز بزرگی در فرآیندهای مهاجرت، استخدام و پذیرش دانشجویی به حساب می‌آید.
مژده به علاقمندان آموزش زبان سوئدی در ایران
موسسه سوئداکس بعنوان برگزار کننده آزمون زبان سوئدی در ایران موقعیت خوبی برای شما برای یادگیری زبان سوئدی فراهم کرده.
۳ راه مفید برای یادگیری زبان سوئدی توسط این موسسه به شما عزیزان معرفی می گردد :
۱. آموزش اینترنتی زبان سوئدی :
مشخصات این دوره زبان سوئدی :
- وسیع‌ترین دوره‌آموزش زبان اینترنتی
- ۶ ماه دسترسی‌اینترنتی شبانه‌روزی با کمترین هزینه
- بدون نیاز به دانش قبلی‌در زبان سوئدی یا انگلیسی
- ۲. آموزش سوئدی توسط موسسات آموزشی معرفی شده مجاز در سایت سوئداکس ایران:
- فقط موسساتی که در سایت سوئداکس ایران معرفی می شوند مجوز برگزاری دوره های زبان سوئدی را دارند . جهت مشاهده این موسسات مجاز به سایت سوئد اکس در ایران مراجعه فرمایید .
- ۳. دوره زبان و اقامت تحصیلی در سوئد :
- دوره فشرده ۹ ماهه زبان سوئدی در سوئد ( یک ساله آکادمیک ) همراه با اقامت تحصیلی در سوئد .
- فرصت استثنایی برای کادر پزشکی (پزشکان و پرستاران) که قصد اشتغال در سوئد را دارند .
- در معتبر ترین و بزرگترین موسسه آموزشی سوئد
- انحصارا توسط شرکت سوئدی Swedworks International
- برای کسب اطلاعات تکمیلی در مورد تمام این خدمات و دوره ها به سایت سوئداکس ایران مراجع فرمایید .
:: برچسب‌ها:
آموزش زبان سوئدی در ایران,آزمون رسمی زبان سوئدی در ایران,آموزش زبان سوئدی,آزمون رسمی زبان سوئدی,آزمون زبان سوئدی,,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 84
حجم فایل: 118
بخشی از متن:
پژوهش برنامه ريزي احتياجات مواد (MRP) ، مطلب آموزشی ، پژوهش و مقاله مناسبی برای رشته مهندسی صنایع و مدیریت بوده که در 84 صفحه تهیه و آماده شده است .
این پژوهش بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :
مقدمه
فصل اول
تاريخخه برنا مه ريزي احتياجات
اهداف مطالعاتي
حدود مطالعاتي
فصل دوم
مفاهيم MRP
تعريف MRP و جايكاه آن
نتيجه كيري از اهداف MRP
عملكرد MRP
طراحي MPS
فهرست مواد اوليه قطعات( BOM)
فهرست موجودي انبار
ديدكاههاي MRP
وروديها و خروجيهاي MRP
محاسن و محدويتهاي MRP
عوامل برنامه ريزي مؤثر MRP
فاصله زماني تحويل
ذخيره اطمينان در MRP
سياست سفارشدهي در MRP
فصل سوم
ارتباط MRP با MRPII و JIT
رابطه MRP و MRPII
توسعه MRP به MRPII
اصول و اهداف سيستم MRPII
MRP مدار بسته در سيستمهاي MRPII
بخشهاي وظيفه اي MRPII در مقايسه با MRP
كنترل سطوح كاركاهي
مالي و حسابداري
خريد
بازاريابي
مهندسي
توزيع
محدوديتهاي سيستم MRPII در مقايسه با سيستم MRP
اجزاء سيستمهاي MRPII
MRP و JIT
سيستمهاي توليد به موقع (just-in-time)
سيستمهاي MRP
سيستم بياده سازي
ارزيابي عملکردهاي مديريت
مقدمه
تقويت كار
TQM
JIT TQM
WCM
تکنولوژي توليد بهينه شده روش OPT
فصل جهارم
مكانيزمMRP
محاسبات MRP
الگوريتم -محاسبات MRP
ساختار چند سطحی عمودی و افقی
تبدیل تقاضای ناخالص به خالص
انتقال دادن پیش زمان تولید
نمودار MRP
پریود های زمانی Time Buckets
هماهنگی زمانی
علامت گذاری پایین ترین سطح BOM
تعیین اندازه دسته های تولیدی(Lot sizing)
اندازه دسته ثابت
روش دسته به دسته
روش حداقل هزينه بر واحد
روش حداقل هزينه كل
بالانس كردن قطعه پریود
روش period order quantity
ذخیره احتیاطی و زمان احتیاطی
Firm planned orders
PEGGING
MRP در برابر نقطه سفارش
کنترل تولید با حلقه بسته Closed loop manu facturing control
کاربرد MRP در برنامه ریزی تولید
فصل بنجم
5-1- نتيجه كيري وجمع بندي
تعاريف و اصطلاحات
فهرست منابع
:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسب‌ها:
برنامه ریزی احتیاجات مواد mrp ,
مقاله برنامه ریزی احتیاجات مواد mrp,
برنامه ریزی احتیاجات مواد,
مقاله مهندسی صنایع,
دانلود مقاله رشته صنایع,
مقاله مهندسی صنایع,
مقاله رشته صنایع,
مقاله برنامه ریزی احتیاجات مواد,
مدیریت برنامه ريزي احتياجات مواد,
دانلود مقاله برنامه ريزي احتياجات مواد,
تحقیق مدیریت برنامه ريزي احتياجات مواد,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 13
بخشی از متن:
مقاله چرخه مديريت بهبود بهره وری در سازمانهای توليدی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 12 صفحه تهیه و آماده شده است .
این مقاله بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :
مقدمه
فرآيند چرخه مديريت بهبود بهره وری
سازوكارهاي عملي
نهادي كردن بهره وري در انديشه
نظام پيشنهادات فكرآفرين
نهادي كردن صرفه جويي در كل سازمان
طراحي نظامهاي بهره ور
طراحي نظام نگهداري و تعميرات فراگير
ايجاد فرصت و شرايط مناسب براي همكاري كليه بخشهاي بهره برداري
نظامTQM
استقرار نظام تحقيقات بهره وري
چرخه بهبود بهره وري
توسعه منابع انساني
استقرار نظام مديريت عملكرد
نتيجه گيري
منابع و ماخذ
:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسب‌ها:
چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی,
مقاله چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانها,
مقاله مدیریت بهبود بهره وری در سازمانها,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مديريت بهبود بهره وری در سازمانها,
مقاله مديريت بهبود بهره وری در سازمانها,
دانلود مقاله مديريت بهبود بهره وری در سازمانها,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 22
بخشی از متن:
مقاله بهبود ارتباطات کارکنان راهی برای پیشرفت مدیران ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 15 صفحه تهیه و آماده شده است .
این مقاله بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :
ارتباط در سازمان
مفهوم ارتباط
عوامل ایجاد ارتباط در سازمانها
میزان اختیار
ترکیب
هم ارزشی گروهی
نقش سازمانی
علایق و اعتقادات اعضای سازمانی
در یک سازمان ارتباطی به قرار زیل جریان دارد
ارتباط عام
ارتباط رسمی
ارتباطات غیر رسمی یا خود به خودی
ارتباطات بالا به پایین
ارتباطات پایین به بالا
ارتباطات عمودی
ارتباطات افقی
انواع ارتباطات در يك سازمان (Communication)
ارتباطات غير رسمي و يا خودبه خودي
اهميت ارتباط در سازمان
سه نوع اطلاعات در اختيار كاركنان قرار مي‌گيرد
غايتهاي حاصل از ارتباط
افزايش كارايي و بهره وري
ايجاد تغييرات سازماني
پيش بيني و جل گيري از تنش هاي سازماني
پاسخگويي به نيازهاي كاركنان و افزايش روحيه
تحكيم وضعيت كاركنان
ايجاد همبستگي بين اعضا و سازمان
ارتباطات سازماني را چگونه برقرار كنيم؟
توجه به ويژگيهاي گيرنده پيام
ايجاد تسهيلات ارسال پيام
آگاهي از نتيجه پيام
پيشنهادهاي مربوط به بهبود ارتباطات در سازمان
در خصوص ارتباطات رسمي
گردش كار واحدهاي سازماني
تصميمات سازمان
ارتباطات غيررسمي
انواع جلسات در سازمان
جلسة گروه موافق و مخالف
جلسة گروه همسو
ميزگرد
سمينار
سمپوزيم
جلسة مجمع عمومي
كنفرانس
كنگره
:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسب‌ها:
مقاله بهبود ارتباطات کارکنان راهی برای پیشرفت مدیران,
مقاله بهبود ارتباطات کارکنان در سازمان,
مقاله راه های پیشرفت مدیریت,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
بهبود ارتباطات کارکنان,
مدیریت بهبود ارتباطات کارکنان,
مقاله مدیریت بهبود ارتباطات کارکنان,
بهبود ارتباطات کارکنان با مدیریت,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 40
بخشی از متن:
مقاله چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 26 صفحه تهیه و آماده شده است .
این مقاله بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :
ارتباط در سازمان
مفهوم ارتباط
عوامل ایجاد ارتباط در سازمانها
میزان اختیار
هم ارزشی گروهی
نقش سازمانی
علایق و اعتقادات اعضای سازمانی
انواع ارتباط در یک سازمان
انواع ارتباطات در يك سازمان (Communication)
اهميت ارتباط در سازمان
غايتهاي حاصل از ارتباط
ايجاد تغييرات سازماني
پيش بيني و جل گيري از تنش هاي سازماني
پاسخگويي به نيازهاي كاركنان و افزايش روحيه
تحكيم وضعيت كاركنان
ايجاد همبستگي بين اعضا و سازمان
ارتباطات سازماني را چگونه برقرار كنيم؟
توجه به ويژگيهاي گيرنده پيام
ايجاد تسهيلات ارسال پيام
آگاهي از نتيجه پيام
پيشنهادهاي مربوط به بهبود ارتباطات در سازمان
در خصوص ارتباطات غيررسمي
انواع جلسات در سازمان
جلسة گروه موافق و مخالف
جلسة گروه همسو
ميزگرد
سمينار
سمپوزيم
جلسة مجمع عمومي
كنفرانس
كنگره
نفوذ در ديگران
الگوهاي نفوذ در ديگران
قدرت و اختيار
نفوذ از راه تهديد اجبار
نفوذ از راه مهارت و استادي
نفوذ از راه همكاري و همياري (تشريك مساعي)
بهبود ارتباطات
نکاتی برای مدیران
ارتباطات موثر سازمانی
منابع و ماخذ
:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسب‌ها:
مقاله چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها,
چگونگی ارتباطات در داخل سازمان,
مقاله درباره ارتباطات در داخل سازمان ها,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مدیریت ارتباطات در داخل سازمانها,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 53
حجم فایل: 90
بخشی از متن:
مقاله تفكر ناب دروازه ورود به سرزمين سيگماها(σ) ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 53 صفحه تهیه و آماده شده است .
چکیده ای از این مقاله بی نظیر به شرح زیر است :
عرصه كنوني كسب و كار ، تصويري جديد از سازمان ارائه مي كند با اين نگرش جديد ، سازمان مجموعه اي از فرايندهايي است كه هدف آنها ايجاد ارزش براي مشتري است و مستلزم ايجاد ارزش براي مشتري ، آفرينش ارزش در خود سازمان است . برنامه سازماني كه مي خواهد رويكرد فوق را دنبال كند در وهله اول ورود به حوزه سيگما هاست و در مرحله بعد طي مراحل بهبود تا رسيدن به سطح شش سيگما( six sigma) يعني 3.4 خطا در يك ميليون فرصت مي باشد . مفهوم بنيادي تفكر ناب ، در ريشه کن كردن اتلاف و آفرينش ارزش در سازمان نهفته است . تفکر ناب نگرشي است ، برای افزايش بهره وري و ارزش آفريني مستمر و حداقل کردن هزينه ها و اتلافات ، به اين ترتيب مي توان دروازه ورود به سرزمين سيگما ها را ، رفع عيوب ، اتلافات و خطاهاي مشهود از طريق روشهاي سريع ، نظير مفاهيم و تكنيك هاي تفكر ناب( lean thinking ) دانست . چرا كه براي افزايش نرخ سيگما نياز است افزايش نمايي در كاهش عيوب و اتلافات بوجود آيد .
با گذار از سيگماهاي پايين تر به سيگماي بالاتر كانون توجه طرح هاي بهبود سازمان بر فرايند ها منعطف مي گردد . متدولوژي شش سيگما اين امكان را به سازمانها مي دهد كه با بهره گيري از اين متدولوژي ، خطاي فرايندها را به حداقل رساند از طرفي تئوري محدوديتها( TOC ) معتقد است كه هر سيستم ( متشكل از يك يا چند فرايند ) دست كم داراي يك محدوديت است و وجود محدوديتها نشان دهنده پتانسيل براي رشد و انجام تغييرات نتيجه بخش مي باشد . تمركز اصلي تئوري محدوديتها از طرفي بر افزايش بهره وري ازطريق مديريت محدوديتها و از طرف ديگر افزايش كمي و كيفي خروجي فرايند هاست . پياده سازي ، بكار گيري و بهره مندي توامان نظام تفكر ناب ، متدولوژي شش سيگما و مدل تئوري محدوديت ها ، بعنوان طرح هاي هاي بهبود ( improvement programs ) مي تواند برنامه راهبردي اغلب سازمان ها و بنگاههاي اقتصادي جهت نيل به هدف بنيادين خود يعني ايجاد ارزش براي مشتري باشد .
:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسب‌ها:
مقاله تفکر ناب دروازه ورود به سرزمین سیگماها,
مقاله شش سیگما,
مقاله درباره شش سیگما,
مقاله در مورد شش سیگما,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت,
سرزمين سيگماها,
مقاله سرزمين سيگماها,
تئوری سيگماها,
تئوری سيگما,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 81
بخشی از متن:
مقاله هزينه يابي كيفيت در پروژه ها ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 25 صفحه تهیه و آماده شده است .
چکیده این مقاله بی نظیر به شرح زیر است :
با پيشرفت روشهاي مديريتي و نيز افزايش رقابت در بازار سيستم هاي حسابداري قيمت تمام شده و هزينه يابي استاندارد، پاسخگوي نيازهاي روز جهت سنجش و كنترل هزينه هاي فرايندهاي ساخت و توليد نيستند. بنابراين، براي كنترل بهتر و دقيق تر هزينه ها به روشهاي بهتري نيــــاز است. در همين راستا روشهايي مثل هزينه يابـي مبتني بر فعاليت، مطرح شده اند.
هزينه يابي كيفيت نوعي روش هزينه يابي مبتني بر فرايند است كه در آن هزينه هاي فعاليتها با ديدگاه ميزان تاثير آنها بر كيفيت، دسته بندي و مقايسه مي شوند. حسابداري كيفيت امكان كنترل بهتر هزينه ها را فراهم كرده و با ارائه اطلاعات تفصيلي در رابطه با انجام عمليات پيشگيرانه از بدي كيفيت و نتايج حاصل از آن در كيفيت خروجيها، امكان تصميم سازي استراتژيك را براي مديران فراهم مي سازد. مديريت پروژه زمينه اي است كه در آن به دليل ريسك بالا و ماهيت احتمالي فعاليتها و نتايج خروجي آنها، نياز به روشهاي دقيقتر و نوين احساس مي شود. در اين مقاله ابتدا به معرفي زمينه هزينه يابي كيفيت پرداخته مي شود سپس با تعريف يك ساختار عمومي براي فعاليتهاي پروژه ها، هزينه هاي مربوط به سرمايه گذاري براي تضمين كيفيت و هزينه هاي پيشگيرانه و همچنين هزينه هاي مربوط به عدم تامين كيفيت در هر مجموعه فعاليت شناسايي شده و درنهايت با دسته بنـدي اين هزينه ها ساختار كلي هزينه هاي كيفيت در پـروژه ها معرفي مي شود و در ادامه روش ترازنامه هزينه هاي كيفيت، تدوين و معرفي شده است.
:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسب‌ها:
مقاله هزینه یابی کیفیت در پروژه ها,
هزینه یابی کیفیت در پروژه ها,
مقاله مدیریت هزینه پروژه ها,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت بازرگانی,
هزينه يابی كيفيت در پروژه,
مقاله هزينه يابی كيفيت در پروژه,
دانلود مقاله هزينه يابی كيفيت در پروژه,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 217
بخشی از متن:
فساد اداری و شيوه‌های كنترل آن ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 20 صفحه تهیه و آماده شده است.
چکیده این مقاله بی نظیر به شرح زیر است:
در اين مقاله ، فساد اداري در مفهوم كلان خود به مجموعة رفتارهای آن دسته از كاركنان بخش عمومي اطلاق میشود كه در جهت تامين خواسته‌های فردی خود، عرف و قوانين پذيرفته شده را ناديده میگيرند. بنابراين فساد اداری طيف گسترده‌ای از رفتارها را شامل مي‌شود. بدنه اصلي اين تحقيق حاصل بررسي گسترده منابع موجود در اين زمينه بوده و نيز نتايج تحقيقات ميدانی نگارنده كه در سال جاری انجام پذيرفته در زمينة مهم‌ترين علل و مؤثرترين روشهای كنترل فساد اداری ارائه شده است. در پايان نيز براساس مدل عرضه و تقاضای فساد، روشهايی به منظور كنترل اين پديده ارائه شده است.
:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسب‌ها:
فساد اداری و شیوه های کنترل آن,
مقاله درباره فساد اداری و راه های کنترل آن,
مقاله فساد اداری,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت بازرگانی,
شيوه های كنترل فساد اداری,
مدیریت فساد اداری,
نحوه مدیریت فساد اداری,
راه های کنترل فساد اداری,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 77
حجم فایل: 591
بخشی از متن:
بررسي رابطه بين مهارت مذاكره مديران بازرگاني با فروش شركت ، مطلب آموزسی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 77 صفحه تهیه شده است.
این مقاله فوق العاده و بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :
مقدمه
تعريف موضوع مقاله
تاريخچه و سابقه موضوع مقاله
اهميت و ضرورت مقاله
اهداف و چهارچوب نظري مقاله
اركان اساسي مذاكره
مراحل اصلي در فرآيند مذاكره
فرضيات مقاله
نوع مقاله بر اساس هدف
نوع مقاله بر اساس ماهيت و روش
ابزارهاي گرد آوري اطلاعات
روش تجزيه و تحليل داده ها
محدوديت هاي مقاله
تعريف واژگان و اصطلاحات به كار رفته در مقاله
تعاريف مذاكره
اركان اصلي مذاكره
مراحل اصلي در فرآيند مذاكره
اقدامات و مراحل انجام كار قبل از مذاكره
شناسايي اهداف
هدف ها و نتايج مذاكره
ارزيابي طرف مقابل - انتخاب استراتژي
تهيه و پيش نويس دستور جلسه - تعيين محل مذاكره
فوايد تشكيل در دفتر شما - فوايد تشكيل جلسات در دفتر حريف
زمان بندي - ترغيب و تشويق جهت ارائه پيشنهاد
دفاع از اصول اوليه مذاكرات و رفع عوامل بازدارنده
چانه زني و قالب هاي شناختي در چانه زني
ختم مذاكره - به هم خوردن مذاكره و نحوه اداره ي آن
استفاده از ميانجي - توافق هاي آشكار و نهان
روش هاي مذاكرات بازاريابي - انواع اساسي مذاكره
ساخت دهي مبتني برگرايش
به كار گيري نيروهاي فردي در مذاكره
مهارت هاي مذاكره و نفوذ - هدايت امواج موزون مذاكره
تاكتيك هاي اساسي در مذاكره
پاره اي از تاكتيك هاي خدعه آميز رايج
شش عامل مهمي كه مذاكره كننده بايد بداند
شش اصل كليدي موفقيت در مذاكره
مذاكره معطوف به عاقبت
اصول مذاكرات فروش
سو گيري هاي تصميم گيري كه مانع مذاكرات اثر بخش مي شود
مسائل ميان فرهنگي در مذاكره
بررسي تطبيقي سبك هاي مذاكره در جهان
انگيزه ي رفتارهاي غير اخلاقي
سي نكته و رهنمود اساسي در مذاكره
و.......................
:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
،
:: برچسب‌ها:
رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت,
مقاله مهارت مذاکره مدیران,
مقاله درباره مهارت مذاکره مدیران,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مهارت مذاكره مديران بازرگاني,
تحقیق مهارت مذاكره مديران بازرگاني,
تحقیق درباره مهارت مذاكره مديران بازرگاني,
مقاله درباره مهارت مذاكره مديران بازرگاني,
صفحه قبل 2 3 4 5 ... 24 صفحه بعد
|
|
|
|
ن : علیرضا بشیری رضایی
خبرنامه وب سایت:
