مقالات و پایان نامه رشته مدیریت و صنایع و اقتصاد
💬 نظرات کاربران
💬ثبت نام کاربران
💬ورود کاربران
دانلود مقالات و پایان نامه ها و پروژه های رشته مدیریت و مهندسی صنایع

سه‌شنبه 03 مرداد 1396
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

Travel Iran

Travel Iran

 

We are a team of educated and experienced Iran tour guides, Iran tour operators and experts of tourism management that gathered together to work on this project. The aim of this project is to introduce the glorious Persia and make a memorable and nice Iran trip for tourists from all over the world. It`s our pleasure to be your Iran tour operators and your hosts here. We are experienced and graduated from different universities and companies and now we are a professional team that can handle all affairs like Iran visa , Iran tour packages for planning your trip to Iran . In short, we are not the first but we are one of the best.

 

photo_2017-07-22_20-16-36 photo_2017-07-22_20-16-25

 




دوشنبه 26 تیر 1396
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

آموزش و آزمون‌ رسمی‌ زبان سوئدی در ایران

آموزش و آزمون‌ رسمی‌ زبان سوئدی در ایران

Swedex Iran

با مدرک معتبر بین‌المللی

با تاییدیه دولت سوئد و زیر نظر سازمان سنجش آموزش کشور ایران

آموزش زبان سوئدی در ایران

آزمون‌های بین‌المللی زبان سوئدی٬ سوئداِکس (SWEDEX) نام  دارد که بر اساس چهارچوب جامع شورای اروپا، به عنوان مرجع و مقیاس سنجش دانش زبان سوئدی شناخته شده و صرف نظر از اینکه چگونه زبان سوئدی را فرا گرفته‌اید، دانش زبان سوئدی شما را در هر چهار مهارت گویش، شنیدار، خواندن و نوشتن می سنجد.

آزمون‌های سوئداِکس دارای تائیدیه از سازمان دولتی Swedish Institute در سوئد٬ و مجوز برگزاری از سازمان سنجش آموزش کشور در ایران می‌باشند.

آزمون‌ها زیر نظر سازمان سنجش آموزش کشور ایران و در محل این سازمان برگزار می‌گردد. برای تصحیح و صدور مدرک برگه‌های آزمون به دفتر مرکزی سوئداِکس در شهر گوتنبرگ در سوئد فرستاده میشوند. مدرک سوئداِکس نزد دولت سوئد و شرکت‌ها و موسسات سوئدی مورد تأیید بوده و امتیاز بزرگی در فرآیندهای مهاجرت، استخدام و پذیرش دانشجویی به حساب می‌آید. آزمون‌ها با نمایندگی‌ انحصاری و توسط شرکت سوئدی سوئدوُرکز اینترنشنال برگزار میشنود.

حسن آزمون زبان سوئدی

مدرک سوئداِکس نزد دولت سوئد و شرکت‌ها و موسسات سوئدی مورد تأیید بوده و امتیاز بزرگی در فرآیندهای مهاجرت، استخدام و پذیرش دانشجویی به حساب می‌آید.

آزمون‌های رسمی‌ زبان سوئدی در ایران

مژده به علاقمندان آموزش زبان سوئدی در ایران

موسسه سوئداکس بعنوان برگزار کننده آزمون زبان سوئدی در ایران موقعیت خوبی برای شما برای یادگیری زبان سوئدی  فراهم کرده.

۳ راه مفید برای یادگیری زبان سوئدی توسط این موسسه به شما عزیزان معرفی می گردد :

 

۱. آموزش اینترنتی زبان سوئدی :

مشخصات این دوره زبان سوئدی :

  • وسیع‌ترین دوره‌آموزش زبان اینترنتی
  • ۶ ماه دسترسی‌اینترنتی شبانه‌روزی با کمترین هزینه
  • بدون نیاز به دانش قبلی‌در زبان سوئدی یا انگلیسی‌
  • ۲. آموزش سوئدی توسط موسسات آموزشی معرفی شده مجاز در سایت سوئداکس ایران:
  • فقط موسساتی که در سایت سوئداکس ایران معرفی می شوند مجوز برگزاری دوره های زبان سوئدی را دارند . جهت مشاهده این موسسات مجاز به سایت سوئد اکس در ایران مراجعه فرمایید .
  • ۳. دوره زبان و اقامت تحصیلی در سوئد :
  • دوره فشرده ۹ ماهه زبان سوئدی در سوئد ( یک ساله آکادمیک ) همراه با اقامت تحصیلی در سوئد .
  • فرصت استثنایی برای کادر پزشکی (پزشکان و پرستاران) که قصد اشتغال در سوئد را دارند .
  • در معتبر ترین و بزرگترین موسسه آموزشی سوئد
  • انحصارا توسط شرکت سوئدی Swedworks International
  • برای کسب اطلاعات تکمیلی در مورد تمام این خدمات و دوره ها به سایت سوئداکس ایران مراجع فرمایید .

آموزش سوئدی

 




سه‌شنبه 23 شهریور 1395
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

پژوهش برنامه ريزي احتياجات مواد (MRP)


پژوهش-برنامه-ريزي-احتياجات-مواد-(mrp)

پژوهش برنامه ريزي احتياجات مواد (MRP)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 84
حجم فایل: 118

 

بخشی از متن:

پژوهش برنامه ريزي احتياجات مواد (MRP) ، مطلب آموزشی ، پژوهش و مقاله مناسبی برای رشته مهندسی صنایع و مدیریت بوده که در 84 صفحه تهیه و آماده شده است .

 
این پژوهش بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :
 
مقدمه
فصل اول
تاريخخه برنا مه ريزي احتياجات
اهداف مطالعاتي
حدود مطالعاتي 
فصل دوم
مفاهيم MRP
تعريف MRP و جايكاه آن
نتيجه كيري از اهداف MRP
عملكرد MRP
طراحي MPS
فهرست مواد اوليه قطعات( BOM)  
فهرست موجودي انبار 
ديدكاههاي MRP 
وروديها و خروجيهاي MRP
محاسن و محدويتهاي MRP
عوامل برنامه ريزي مؤثر MRP
فاصله زماني تحويل
ذخيره اطمينان در MRP
سياست سفارشدهي در MRP
فصل سوم
ارتباط MRP با MRPII و JIT
رابطه MRP و MRPII
توسعه  MRP به MRPII
اصول و اهداف سيستم MRPII
MRP مدار بسته در سيستمهاي MRPII
بخشهاي وظيفه اي MRPII در مقايسه با MRP
كنترل سطوح كاركاهي
مالي و حسابداري
خريد
بازاريابي
مهندسي
توزيع
محدوديتهاي سيستم MRPII در مقايسه با سيستم MRP
اجزاء سيستمهاي MRPII
MRP و  JIT
سيستمهاي توليد به موقع (just-in-time)
سيستمهاي MRP
سيستم بياده سازي
ارزيابي عملکردهاي مديريت
مقدمه
تقويت كار
TQM
JIT TQM
WCM
تکنولوژي توليد بهينه شده روش OPT
فصل جهارم 
مكانيزمMRP
محاسبات MRP 
الگوريتم -محاسبات MRP
ساختار چند سطحی عمودی و افقی
تبدیل تقاضای ناخالص به خالص
انتقال دادن پیش زمان تولید
نمودار MRP
پریود های زمانی Time  Buckets
هماهنگی زمانی
علامت گذاری پایین ترین سطح BOM
تعیین اندازه دسته های تولیدی(Lot sizing)
اندازه دسته ثابت
روش دسته به دسته
روش حداقل هزينه بر واحد
روش حداقل هزينه كل 
بالانس كردن قطعه پریود
روش period order quantity
ذخیره احتیاطی و زمان احتیاطی
Firm planned orders
PEGGING
MRP در برابر نقطه سفارش
کنترل تولید با حلقه بسته Closed loop manu facturing control
کاربرد MRP در برنامه ریزی تولید
فصل بنجم
5-1- نتيجه كيري وجمع بندي
تعاريف و اصطلاحات
فهرست منابع

 

دانلود فایل



سه‌شنبه 23 شهریور 1395
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

چرخه مديريت بهبود بهره وری در سازمانهای توليدی


چرخه-مديريت-بهبود-بهره-وری-در-سازمانهای-توليدی

چرخه مديريت بهبود بهره وری در سازمانهای توليدی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 13

 

بخشی از متن:

مقاله چرخه مديريت بهبود بهره وری در سازمانهای توليدی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 12 صفحه تهیه و آماده شده است .

 
این مقاله بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :
 
مقدمه
فرآيند چرخه مديريت بهبود بهره وری
سازوكارهاي عملي
نهادي كردن بهره وري در انديشه
نظام پيشنهادات فكرآفرين
نهادي كردن صرفه جويي در كل سازمان
طراحي نظامهاي بهره ور
طراحي نظام نگهداري و تعميرات فراگير
ايجاد فرصت و شرايط مناسب براي همكاري كليه بخشهاي بهره برداري
نظامTQM
استقرار نظام تحقيقات بهره وري
چرخه بهبود بهره وري 
توسعه منابع انساني
استقرار نظام مديريت عملكرد
نتيجه گيري
منابع و ماخذ

 

 

دانلود فایل



سه‌شنبه 23 شهریور 1395
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

بهبود ارتباطات کارکنان راهی برای پیشرفت مدیران

بهبود-ارتباطات-کارکنان-راهی-برای-پیشرفت-مدیران

بهبود ارتباطات کارکنان راهی برای پیشرفت مدیران

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 22

 

بخشی از متن:

مقاله بهبود ارتباطات کارکنان راهی برای پیشرفت مدیران ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 15 صفحه تهیه و آماده شده است .

 
این مقاله بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :
 
ارتباط در سازمان
مفهوم ارتباط
عوامل ایجاد ارتباط در سازمانها
میزان اختیار
ترکیب
هم ارزشی گروهی
نقش سازمانی
علایق و اعتقادات اعضای سازمانی
در یک سازمان ارتباطی به قرار زیل جریان دارد
ارتباط عام
ارتباط رسمی
ارتباطات غیر رسمی یا خود به خودی
ارتباطات بالا به پایین
ارتباطات پایین به بالا
ارتباطات عمودی
ارتباطات افقی
انواع ارتباطات در يك سازمان (Communication)
ارتباطات غير رسمي و يا خودبه خودي
اهميت ارتباط در سازمان
سه نوع اطلاعات در اختيار كاركنان قرار مي‌گيرد
غايتهاي حاصل از ارتباط
افزايش كارايي و بهره وري
ايجاد تغييرات سازماني
پيش بيني و جل گيري از تنش هاي سازماني 
پاسخگويي به نيازهاي كاركنان و افزايش روحيه
تحكيم وضعيت كاركنان
ايجاد همبستگي بين اعضا و سازمان
ارتباطات سازماني را چگونه برقرار كنيم؟
توجه به ويژگيهاي گيرنده پيام
ايجاد تسهيلات ارسال پيام
آگاهي از نتيجه پيام
پيشنهادهاي مربوط به بهبود ارتباطات در سازمان
در خصوص ارتباطات رسمي
گردش كار واحدهاي سازماني
تصميمات سازمان
 ارتباطات غيررسمي
انواع جلسات در سازمان
جلسة گروه موافق و مخالف
جلسة گروه همسو
ميزگرد
سمينار
سمپوزيم
جلسة مجمع عمومي
كنفرانس
كنگره

 

 

دانلود فایل



سه‌شنبه 23 شهریور 1395
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

نقش مدیریت مصرف در كمك به مدیریت تولید

نقش-مدیریت-مصرف-در-كمك-به-مدیریت-تولید

نقش مدیریت مصرف در كمك به مدیریت تولید

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 189

 

بخشی از متن:

نقش مدیریت مصرف در كمك به مدیریت تولید ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 17 صفحه تهیه شده است.

 

نقش مدیریت در مصرف یكی از عوامل تأثیر گذار در سازمان می باشد. زیرا خیلی از محصولات در چرخه تولید یا از بین می رود یا به حساب نمی آید، به همین منظور در این مقاله به بررسی مدیریت تولید آب و مصرف آن پرداخته ایم.اگرچه بیش از دو سوم سطح كره زمین را آب فرا گرفته است، اما براساس برآوردهای موجود تنها ۵/۲ درصد از منابع آبی جهان، آب شیرین است و در مجموع، كمتر از یك درصد از كل منابع آب جهان در اختیار جوامع بشری قرار دارد و  .......................

 

دانلود فایل



سه‌شنبه 23 شهریور 1395
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها


چگونگی-ارتباطات-در-داخل-سازمانها

چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 40

 

بخشی از متن:

مقاله چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 26 صفحه تهیه و آماده شده است .

 
این مقاله بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :
 
ارتباط در سازمان
مفهوم ارتباط
عوامل ایجاد ارتباط در سازمانها
میزان اختیار
هم ارزشی گروهی
نقش سازمانی
علایق و اعتقادات اعضای سازمانی
انواع ارتباط در یک سازمان
انواع ارتباطات در يك سازمان (Communication)
اهميت ارتباط در سازمان
غايتهاي حاصل از ارتباط
ايجاد تغييرات سازماني
پيش بيني و جل گيري از تنش هاي سازماني 
پاسخگويي به نيازهاي كاركنان و افزايش روحيه
تحكيم وضعيت كاركنان
ايجاد همبستگي بين اعضا و سازمان
ارتباطات سازماني را چگونه برقرار كنيم؟
توجه به ويژگيهاي گيرنده پيام
ايجاد تسهيلات ارسال پيام
آگاهي از نتيجه پيام
پيشنهادهاي مربوط به بهبود ارتباطات در سازمان
در خصوص ارتباطات غيررسمي
انواع جلسات در سازمان
جلسة گروه موافق و مخالف
جلسة گروه همسو
ميزگرد
سمينار
سمپوزيم
جلسة مجمع عمومي
كنفرانس
كنگره
نفوذ در ديگران 
الگوهاي نفوذ در ديگران 
قدرت و اختيار
نفوذ از راه تهديد اجبار
نفوذ از راه مهارت و استادي
نفوذ از راه همكاري و همياري (تشريك مساعي) 
بهبود ارتباطات
 نکاتی برای مدیران
ارتباطات موثر سازمانی 
منابع و ماخذ

 

دانلود فایل



سه‌شنبه 23 شهریور 1395
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

تفكر ناب دروازه ورود به سرزمين سيگماها(σ)


تفكر-ناب-دروازه-ورود-به-سرزمين-سيگماها(σ)

تفكر ناب دروازه ورود به سرزمين سيگماها(σ)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 53
حجم فایل: 90

 

بخشی از متن:

مقاله تفكر ناب دروازه ورود به سرزمين سيگماها(σ) ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 53 صفحه تهیه و آماده شده است .

 
چکیده ای از این مقاله بی نظیر به شرح زیر است :
 
عرصه كنوني كسب و كار ، تصويري جديد از سازمان ارائه مي كند با اين نگرش جديد ، سازمان مجموعه اي از فرايندهايي است كه هدف آنها ايجاد ارزش براي مشتري است و مستلزم ايجاد ارزش براي مشتري ، آفرينش ارزش در خود سازمان است . برنامه سازماني كه مي خواهد رويكرد فوق را دنبال كند در وهله اول ورود به حوزه سيگما هاست و در مرحله بعد طي مراحل بهبود تا رسيدن به سطح شش سيگما( six sigma) يعني 3.4 خطا در يك ميليون فرصت مي باشد . مفهوم بنيادي تفكر ناب ، در ريشه کن كردن اتلاف و آفرينش ارزش در سازمان نهفته است . تفکر ناب نگرشي است ، برای افزايش بهره وري و ارزش آفريني مستمر و حداقل کردن هزينه ها و اتلافات ، به اين ترتيب مي توان دروازه ورود به سرزمين سيگما ها را ، رفع عيوب ، اتلافات و خطاهاي مشهود از طريق روشهاي سريع ، نظير مفاهيم و تكنيك هاي تفكر ناب( lean thinking ) دانست . چرا كه براي افزايش نرخ سيگما نياز است افزايش نمايي در كاهش عيوب و اتلافات بوجود آيد . 
با گذار از سيگماهاي پايين تر به سيگماي بالاتر كانون توجه طرح هاي بهبود سازمان بر فرايند ها منعطف مي گردد . متدولوژي شش سيگما اين امكان را به سازمانها مي دهد كه با بهره گيري از اين متدولوژي ، خطاي فرايندها را به حداقل رساند از طرفي تئوري محدوديتها( TOC ) معتقد است كه هر سيستم ( متشكل از يك يا چند فرايند ) دست كم داراي يك محدوديت است و وجود محدوديتها نشان دهنده پتانسيل براي رشد و انجام تغييرات نتيجه بخش مي باشد . تمركز اصلي تئوري محدوديتها از طرفي بر افزايش بهره وري ازطريق مديريت محدوديتها و از طرف ديگر افزايش كمي و كيفي خروجي فرايند هاست . پياده سازي ، بكار گيري و بهره مندي توامان نظام تفكر ناب ، متدولوژي شش سيگما و مدل تئوري محدوديت ها ، بعنوان طرح هاي هاي بهبود ( improvement programs ) مي تواند برنامه راهبردي اغلب سازمان ها و بنگاههاي اقتصادي جهت نيل به هدف بنيادين خود يعني ايجاد ارزش براي مشتري باشد . 
 

 

دانلود فایل



سه‌شنبه 23 شهریور 1395
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

هزينه يابی كيفيت در پروژه ها


هزينه-يابی-كيفيت-در-پروژه-ها

هزينه يابی كيفيت در پروژه ها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 81

 

بخشی از متن:

مقاله هزينه يابي كيفيت در پروژه ها ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 25 صفحه تهیه و آماده شده است .

 
چکیده این مقاله بی نظیر به شرح زیر است :
 
با پيشرفت روشهاي مديريتي و نيز افزايش رقابت در بازار سيستم هاي حسابداري قيمت تمام شده و هزينه يابي استاندارد، پاسخگوي نيازهاي روز جهت سنجش و كنترل هزينه هاي فرايندهاي ساخت و توليد نيستند. بنابراين، براي كنترل بهتر و دقيق تر هزينه ها به روشهاي بهتري نيــــاز است. در همين راستا روشهايي مثل هزينه يابـي مبتني بر فعاليت، مطرح شده اند.                    
هزينه يابي كيفيت نوعي روش هزينه يابي مبتني بر فرايند است كه در آن هزينه هاي فعاليتها با ديدگاه ميزان تاثير آنها بر كيفيت، دسته بندي و مقايسه مي شوند. حسابداري كيفيت امكان كنترل بهتر هزينه ها را فراهم كرده و با ارائه اطلاعات تفصيلي در رابطه با انجام عمليات پيشگيرانه از بدي كيفيت و نتايج حاصل از آن در كيفيت خروجيها، امكان تصميم سازي استراتژيك را براي مديران فراهم مي سازد. مديريت پروژه زمينه اي است كه در آن به دليل ريسك بالا و ماهيت احتمالي فعاليتها و نتايج خروجي آنها، نياز به روشهاي دقيقتر و نوين احساس مي شود. در اين مقاله ابتدا به معرفي زمينه هزينه يابي كيفيت پرداخته مي شود سپس با تعريف يك ساختار عمومي براي فعاليتهاي پروژه ها، هزينه هاي مربوط به سرمايه گذاري براي تضمين كيفيت و هزينه هاي پيشگيرانه و همچنين هزينه هاي مربوط به عدم تامين كيفيت در هر مجموعه فعاليت شناسايي شده و درنهايت با دسته بنـدي اين هزينه ها ساختار كلي هزينه هاي كيفيت در پـروژه ها معرفي مي شود و در ادامه روش ترازنامه هزينه هاي كيفيت، تدوين و معرفي شده است. 

 

دانلود فایل



سه‌شنبه 23 شهریور 1395
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

فساد اداری و شيوه‌های كنترل آن


فساد-اداری-و-شيوه‌های-كنترل-آن

فساد اداری و شيوه‌های كنترل آن

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 217

 

بخشی از متن:

فساد اداری و شيوه‌های كنترل آن ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 20 صفحه تهیه و آماده شده است.

 
چکیده این مقاله بی نظیر به شرح زیر است:
 
در اين مقاله ، فساد اداري در مفهوم كلان خود به مجموعة رفتارهای آن دسته از كاركنان بخش عمومي اطلاق میشود كه در جهت تامين خواسته‌های فردی خود، عرف و قوانين پذيرفته شده را ناديده میگيرند. بنابراين فساد اداری طيف گسترده‌ای از رفتارها را شامل مي‌شود. بدنه اصلي اين تحقيق حاصل بررسي گسترده منابع موجود در اين زمينه بوده و نيز نتايج تحقيقات ميدانی نگارنده كه در سال جاری انجام پذيرفته در زمينة مهم‌ترين علل و مؤثرترين روشهای كنترل فساد اداری ارائه شده است. در پايان نيز براساس مدل عرضه و تقاضای فساد، روشهايی به منظور كنترل اين پديده ارائه شده است.

 

 

دانلود فایل