مقالات و پایان نامه رشته مدیریت و صنایع و اقتصاد
💬 نظرات کاربران
💬ثبت نام کاربران
💬ورود کاربران
دانلود مقالات و پایان نامه ها و پروژه های رشته مدیریت و مهندسی صنایع

دوشنبه 23 شهریور 1394
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

عضویت سریع و رایگان در وب سایت همکاری در فروش همه جور فایل

با سلام و درود و همچنین عرض ادب : آیا میخواهید بدون صرف سرمایه هنگفت و ماندن در منزل پول در بیاورید ؟ آیا میخواهید ار فروش فایلهایتان درآمدزایی کنید؟ آیا میخواهید با بازاریابی درآمد داشته باشید؟ به راحتی و بصورت رایگان با کلیک بر لینک زیر در وب سایت همه جور فایل ثبت نام و کار خود را شروع کنید: http://hamejoorfile.com/?ref=328




دوشنبه 23 شهریور 1394
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

برترین اخبار لیگ برتر انگلستان

با سلام و عض ادب :  آیا به دنبال برترین اخبار لیگ برتر انگلستان هستید؟ آیا طرفدار یکی ار تیم های منچستر یونایتد ، منچسترسیتی ، چلسی ، لیورپول یا آرسنال هستید؟آیا فکر میکنید لیگ برتر فوتبال جزیره جذاب ترین لیگ فوتبال جهان است .  پس به وب سایت تخصصی تحلیلی خبری لیگ جزیره سر بزنید : http://ligejazire.com




جمعه 13 شهریور 1394
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نوآوری

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نوآوری

با سلام خدمت شما دوستان عزیز و محترم . گروه ما این بار برای شما تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق نوآوری را آماده نموده و در دسترس شما جهت تهیه هرچه آسان تر قرار داده است . اهمیت این مطلب ما را بر این داشت تا ما این تحقیق را با وسواس فراوان جدا کرده و با تخفیفی ویژه در اختیار شما قرار دهیم. هدف ما همیشه خدمت رسانی هرچه بهتر و صادقانه تر به شما هم میهنان عزیز است. امید است تا زحمات گروه ما که از فارغ التحصیلان برتر دانشگاهی تشکیل شده است، برای شما یا نزدیکانتان مثمر ثمر واقع شده و توانسته باشیم خدمتی هر چند کوچک را با تهیه محصولات با تخفیف و قیمت های مناسب ، به شما ارائه داده باشیم . در ادامه می توانید توضیحات بیشتری را در مورد این محصول مشاهده نمائید:

مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-نوآوریمقدمه: نوآوری به عنوان آخرین جبهه باقی مانده در دنیای کسب و کار امروزی به شرکتها کمک میکند تا هزینه هارا کاهش،عملکرد را بهبود و خدمات جدیدی به بازار عرضه کنند،کسب مزیت رقابتی از راه نوآوری، فرآیند بسیار پیچیده ای است.اینکار سرشار از پیچیدگی های فنی،وابستگی های میان رشته ای،عدم قطعیت و یکپارچه ...دانلود فایل

 



جمعه 13 شهریور 1394
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک

پایان-نامه-بررسی-عوامل-موثر-بر-عملکرد-کارکنان-بانک
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک

با سلام خدمت شما دوستان عزیز و محترم . گروه ما این بار برای شما پایان نامه بررسی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک را آماده نموده و در دسترس شما جهت تهیه هرچه آسان تر قرار داده است . اهمیت این مطلب ما را بر این داشت تا ما این پایان نامه را با وسواس فراوان جدا کرده و با تخفیفی ویژه در اختیار شما قرار دهیم. هدف ما همیشه خدمت رسانی هرچه بهتر و صادقانه تر به شما هم میهنان عزیز است. امید است تا زحمات گروه ما که از فارغ التحصیلان برتر دانشگاهی تشکیل شده است، برای شما یا نزدیکانتان مثمر ثمر واقع شده و توانسته باشیم خدمتی هر چند کوچک را با تهیه محصولات با تخفیف و قیمت های مناسب ، به شما ارائه داده باشیم . در ادامه می توانید توضیحات بیشتری را در مورد این محصول مشاهده نمائید:

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 83
حجم فایل: 996
قیمت: : 25000 تومان

بخشی از متن:
چكيده:
اين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح مي‌دهد. معيارهاي ارزيابي عملكرد، ارتباط بين ارزيابي عملكرد با ارزشيابي مشاغل و حقوق و مزايا، فنون مختلف ارزيابي عملكرد، اهداف، مكان و زمان ارزيابي عملكرد، خصوصيات شخصيتي ارزياب و ساير نكات و جزئيات انجام ارزيابي عملكرد از جمله مباحث اين مقاله هستند.
اهداف: هدف كلي عبارت است از « تعيين عوامل موثر بر عملکرد کارکنان در ادارات».
روش: پژوهش حاضر كه حاصل پژوهش ميداني بوده ، جزء مطالعات توصيفي - تحليلي و به لحاظ روشي در قلمرو تحقيقات ميداني - روش تحقيق پيمايشي قرار مي گيرد. واحد تحليل فرد مي باشد و جامعه آماري متشكل از كليه کارکنان بانک های شهرستان قروه می باشد.
كليدواژه: ارزيابي عملكرد كاركنان؛ ارزياب؛ معيارهاي ارزيابي؛ فنون ارزيابي عملكرد كاركنان؛ ارزشيابي مشاغل

فهرست مطالب:
پیشگفتار
مقدمه
فصل اول: طرح مسئله
1- 1- مقدمه
1-2- بیان مسئله
1-3- سئوالات تحقیق
1-4- اهمیت و ضرورت مسئله
1-5- اهداف پژوهش
1-5-1 هدف اصلی
1-5-2 اهداف فرعی
1-6- کاربردهای مسئله در جامعه
1-7- نتیجه گیری
فصل دوم: ادبیات تحقیق و مبانی نظری
2-1- مقدمه
2-2- ادبیات تحقیق
1-2-1- پژوهش های داخلی
2-2-2- پژوهش های خارجی
2-3- مبانی نظری
2-4-  فرضیات تحقیق
2-5- عملیاتی کردن متغیرها
2-5-1- متغیروابسته
2-5-2- متغیرهای مستقل
2-6- مدل پژوهش
2-7- نتیجه گیری
فصل سوم: روش اجرایی تحقیق
3-1- مقدمه
3-2- نوع و روش تحقیق
3-3- جامعه آمار و حجم نمونه مورد تحقیق
3-4-  نمونه و نمونه گیري   
3-5- برآورد حجم نمونه
3-6- معرفی ابزار هاي جمع آوري اطلاعات
3-7- مصاحبه
3-8- پرسشنامه
3-9- روایی و پایایی پرسشنامه
3-10 - نتیجه گیری
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات
1-4- مقدمه
2-4-  یافته های توصیفی
4-2-1- تفاسیر مربوط به جدول فراوانی
4-2-2- توصیف آماری سئوالات  شخصی
4-3- آزمون فرضیات
4-4-  جداول دو بعدی
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات    
5-1- مقدمه
5-2-  نتایج تحقیق
5-3- پیشنهادات
5-4-  محدودیت ها
فهرست منابع و ماخذ
منابع فارسی
منابع انگلیسی
پرسشنامه

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 



جمعه 13 شهریور 1394
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

دانلود پرسشنامه تعهد سازمانی (مایر و آلن)

پرسشنامه تعهد سازمانی (مایر و آلن)

با سلام خدمت شما دوستان عزیز و محترم . گروه ما این بار برای شما ........................... را آماده نموده و در دسترس شما جهت تهیه هرچه آسان تر قرار داده است . اهمیت این مطلب ما را بر این داشت تا ما این ........... را با وسواس فراوان جدا کرده و با تخفیفی ویژه در اختیار شما قرار دهیم. هدف ما همیشه خدمت رسانی هرچه بهتر و صادقانه تر به شما هم میهنان عزیز است. امید است تا زحمات گروه ما که از فارغ التحصیلان برتر دانشگاهی تشکیل شده است، برای شما یا نزدیکانتان مثمر ثمر واقع شده و توانسته باشیم خدمتی هر چند کوچک را با تهیه محصولات با تخفیف و قیمت های مناسب ، به شما ارائه داده باشیم . در ادامه می توانید توضیحات بیشتری را در مورد این محصول مشاهده نمائید:

پرسشنامه-تعهد-سازمانی-(مایر-و-آلن)پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی مایر و آلن در سال 1990 پس از بازبینی­ های مکرر پرسشنامه 24 عبارتی برای سنجش سه بعد تعهد سازمانی ارائه دادند که سوالات مربوط به هر بعد مجزا از دو بعد دیگر بود. ضرایب اعتبار تعهد سازمانی مایر و آلن به ترتیب برای ابعاد عاطفی، هنجاری و مستمر برابر با 0/85، 0/79 و 0/83 ...دانلود فایل

 



جمعه 13 شهریور 1394
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

دانلود پرسشنامه رفتار شهروندي سازمانی (اروگان و كونوسكي)

پرسشنامه رفتار شهروندي سازمانی (اروگان و كونوسكي)

با سلام خدمت شما دوستان عزیز و محترم . گروه ما این بار برای شما پرسشنامه رفتار شهروندي سازمانی (اروگان و كونوسكي) را آماده نموده و در دسترس شما جهت تهیه هرچه آسان تر قرار داده است . اهمیت این مطلب ما را بر این داشت تا ما این پرسشنامه را با وسواس فراوان جدا کرده و با تخفیفی ویژه در اختیار شما قرار دهیم. هدف ما همیشه خدمت رسانی هرچه بهتر و صادقانه تر به شما هم میهنان عزیز است. امید است تا زحمات گروه ما که از فارغ التحصیلان برتر دانشگاهی تشکیل شده است، برای شما یا نزدیکانتان مثمر ثمر واقع شده و توانسته باشیم خدمتی هر چند کوچک را با تهیه محصولات با تخفیف و قیمت های مناسب ، به شما ارائه داده باشیم . در ادامه می توانید توضیحات بیشتری را در مورد این محصول مشاهده نمائید:

پرسشنامه-رفتار-شهروندي-سازمانی-(اروگان-و-كونوسكي)پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندي سازمانی اروگان و كونوسكي، این پرسشنامه شامل 19 گویه است که توسط اروگان و كونوسكي در سال 1996 ابداع گردیده و داراي پنج ابعاد می­باشد که 4 گويه مربوط به نوع دوستي، 3 گويه مربوط به احترام و تكريم، 5 گويه مربوط به جوانمردي، 4 گويه مربوط به وجدان‌كاري، 2 گويه مربوط به ...دانلود فایل

 



جمعه 13 شهریور 1394
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

دانلود پرسشنامه سکوت سازمانی (واکولا و بورادوس)

پرسشنامه سکوت سازمانی (واکولا و بورادوس)

با سلام خدمت شما دوستان عزیز و محترم . گروه ما این بار برای شما پرسشنامه سکوت سازمانی (واکولا و بورادوس) را آماده نموده و در دسترس شما جهت تهیه هرچه آسان تر قرار داده است . اهمیت این مطلب ما را بر این داشت تا ما این پرسشنامه را با وسواس فراوان جدا کرده و با تخفیفی ویژه در اختیار شما قرار دهیم. هدف ما همیشه خدمت رسانی هرچه بهتر و صادقانه تر به شما هم میهنان عزیز است. امید است تا زحمات گروه ما که از فارغ التحصیلان برتر دانشگاهی تشکیل شده است، برای شما یا نزدیکانتان مثمر ثمر واقع شده و توانسته باشیم خدمتی هر چند کوچک را با تهیه محصولات با تخفیف و قیمت های مناسب ، به شما ارائه داده باشیم . در ادامه می توانید توضیحات بیشتری را در مورد این محصول مشاهده نمائید:

پرسشنامه-سکوت-سازمانی-(واکولا-و-بورادوس)پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی واکولا و بورادوس، این پرسشنامه شامل 15 گویه است که توسط واکولا و بورادوس در سال 2005 ابداع گردیده و داراي سه ابعاد می­باشد که 5 آیتم مربوط به بعد نگرش مدیریت عالی به سکوت، 5 آیتم مربوط به بعد نگرش سرپرست به سکوت و 5 آیتم مربوط به بعد فرصت­های ارتباطی می­ باشد.دانلود فایل

 



جمعه 13 شهریور 1394
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

دانلود پرسشنامه يادگيري سازماني (چيوا و همكاران)

پرسشنامه يادگيري سازماني (چيوا و همكاران)

با سلام خدمت شما دوستان عزیز و محترم . گروه ما این بار برای شما پرسشنامه يادگيري سازماني (چيوا و همكاران) را آماده نموده و در دسترس شما جهت تهیه هرچه آسان تر قرار داده است . اهمیت این مطلب ما را بر این داشت تا ما این پرسشنامه را با وسواس فراوان جدا کرده و با تخفیفی ویژه در اختیار شما قرار دهیم. هدف ما همیشه خدمت رسانی هرچه بهتر و صادقانه تر به شما هم میهنان عزیز است. امید است تا زحمات گروه ما که از فارغ التحصیلان برتر دانشگاهی تشکیل شده است، برای شما یا نزدیکانتان مثمر ثمر واقع شده و توانسته باشیم خدمتی هر چند کوچک را با تهیه محصولات با تخفیف و قیمت های مناسب ، به شما ارائه داده باشیم . در ادامه می توانید توضیحات بیشتری را در مورد این محصول مشاهده نمائید:

پرسشنامه-يادگيري-سازماني-(چيوا-و-همكاران)پرسشنامه استاندارد يادگيري سازماني چيوا و همكاران، این پرسشنامه شامل 14 گویه است که توسط چيوا و همكاران در سال 2007 ابداع گردیده و داراي پنج ابعاد می­باشد که 2 گويه مربوط به تجربه‌اندوزي ، 2 گويه مربوط به ريسك‌پذيري ،3 گويه مربوط به تعامل با محيط خارجي، 4 گويه مربوط به گفتگو، 3 گويه مربوط به ...دانلود فایل

 



جمعه 13 شهریور 1394
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

دانلود پرسشنامه مدیریت دانش (پاتريك و همكاران)

پرسشنامه مدیریت دانش (پاتريك و همكاران)

با سلام خدمت شما دوستان عزیز و محترم . گروه ما این بار برای شما پرسشنامه مدیریت دانش (پاتريك و همكاران) را آماده نموده و در دسترس شما جهت تهیه هرچه آسان تر قرار داده است . اهمیت این مطلب ما را بر این داشت تا ما این پرسشنامه را با وسواس فراوان جدا کرده و با تخفیفی ویژه در اختیار شما قرار دهیم. هدف ما همیشه خدمت رسانی هرچه بهتر و صادقانه تر به شما هم میهنان عزیز است. امید است تا زحمات گروه ما که از فارغ التحصیلان برتر دانشگاهی تشکیل شده است، برای شما یا نزدیکانتان مثمر ثمر واقع شده و توانسته باشیم خدمتی هر چند کوچک را با تهیه محصولات با تخفیف و قیمت های مناسب ، به شما ارائه داده باشیم . در ادامه می توانید توضیحات بیشتری را در مورد این محصول مشاهده نمائید:

پرسشنامه-مدیریت-دانش-(پاتريك-و-همكاران)پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش پاتريك و همكاران، این پرسشنامه شامل 38 گویه است که توسط پاتريك و همكاران در سال 2009 ابداع گردیده و داراي پنج ابعاد می­باشد که 6 گويه مربوط به اكتساب دانش، 6 گويه مربوط به ايجاد دانش،10 گويه مربوط به ذخيره كردن دانش، 11 گويه مربوط به توزيع دانش، 5 گويه مربوط به ...دانلود فایل

 



جمعه 13 شهریور 1394
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

دانلود پرسشنامه مدیریت تعارض (استیفن رابینز)

پرسشنامه مدیریت تعارض (استیفن رابینز)

با سلام خدمت شما دوستان عزیز و محترم . گروه ما این بار برای شما پرسشنامه مدیریت تعارض (استیفن رابینز) را آماده نموده و در دسترس شما جهت تهیه هرچه آسان تر قرار داده است . اهمیت این مطلب ما را بر این داشت تا ما این پرسشنامه را با وسواس فراوان جدا کرده و با تخفیفی ویژه در اختیار شما قرار دهیم. هدف ما همیشه خدمت رسانی هرچه بهتر و صادقانه تر به شما هم میهنان عزیز است. امید است تا زحمات گروه ما که از فارغ التحصیلان برتر دانشگاهی تشکیل شده است، برای شما یا نزدیکانتان مثمر ثمر واقع شده و توانسته باشیم خدمتی هر چند کوچک را با تهیه محصولات با تخفیف و قیمت های مناسب ، به شما ارائه داده باشیم . در ادامه می توانید توضیحات بیشتری را در مورد این محصول مشاهده نمائید:

پرسشنامه-مدیریت-تعارض-(استیفن-رابینز)پرسشنامه استاندارد مدیریت تعارض استیفن رابینز، این پرسشنامه توسط استیفن پی، رابینز در سال 1991 تهیه شد که در پژوهش خود پنج شيوه ­ی مديريت تعارض را درون سه استراتژي (راه حل­گرایی، عدم مقابله و کنترل) قرار داده ­اند. که شامل 30 سوال است و به سنجش میزان استفاده مدیران از پنج سبک رقابت، همکاری، مصالحه،.دانلود فایل