مقالات و پایان نامه رشته مدیریت و صنایع و اقتصاد

سه‌شنبه 23 شهریور 1395

ن : modiriat-sanaye

پژوهش برنامه ريزي احتياجات مواد (MRP)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 84
حجم فایل: 118

بخشی از متن:

پژوهش برنامه ريزي احتياجات مواد (MRP) ، مطلب آموزشی ، پژوهش و مقاله مناسبی برای رشته مهندسی صنایع و مدیریت بوده که در 84 صفحه تهیه و آماده شده است .

این پژوهش بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :

مقدمه

فصل اول

تاريخخه برنا مه ريزي احتياجات

اهداف مطالعاتي

حدود مطالعاتي

فصل دوم

مفاهيم MRP

تعريف MRP و جايكاه آن

نتيجه كيري از اهداف MRP

عملكرد MRP

طراحي MPS

فهرست مواد اوليه قطعات( BOM)

فهرست موجودي انبار

ديدكاههاي MRP

وروديها و خروجيهاي MRP

محاسن و محدويتهاي MRP

عوامل برنامه ريزي مؤثر MRP

فاصله زماني تحويل

ذخيره اطمينان در MRP

سياست سفارشدهي در MRP

فصل سوم

ارتباط MRP با MRPII و JIT

رابطه MRP و MRPII

توسعه MRP به MRPII

اصول و اهداف سيستم MRPII

MRP مدار بسته در سيستمهاي MRPII

بخشهاي وظيفه اي MRPII در مقايسه با MRP

كنترل سطوح كاركاهي

مالي و حسابداري

خريد

بازاريابي

مهندسي

توزيع

محدوديتهاي سيستم MRPII در مقايسه با سيستم MRP

اجزاء سيستمهاي MRPII

MRP و JIT

سيستمهاي توليد به موقع (just-in-time)

سيستمهاي MRP

سيستم بياده سازي

ارزيابي عملکردهاي مديريت

مقدمه

تقويت كار

TQM

JIT TQM

WCM

تکنولوژي توليد بهينه شده روش OPT

فصل جهارم

مكانيزمMRP

محاسبات MRP

الگوريتم -محاسبات MRP

ساختار چند سطحی عمودی و افقی

تبدیل تقاضای ناخالص به خالص

انتقال دادن پیش زمان تولید

نمودار MRP

پریود های زمانی Time Buckets

هماهنگی زمانی

علامت گذاری پایین ترین سطح BOM

تعیین اندازه دسته های تولیدی(Lot sizing)

اندازه دسته ثابت

روش دسته به دسته

روش حداقل هزينه بر واحد

روش حداقل هزينه كل

بالانس كردن قطعه پریود

روش period order quantity

ذخیره احتیاطی و زمان احتیاطی

Firm planned orders

PEGGING

MRP در برابر نقطه سفارش

کنترل تولید با حلقه بسته Closed loop manu facturing control

کاربرد MRP در برنامه ریزی تولید

فصل بنجم

5-1- نتيجه كيري وجمع بندي

تعاريف و اصطلاحات

فهرست منابع

ادامه مطلب...

سه‌شنبه 23 شهریور 1395

ن : modiriat-sanaye

چرخه مديريت بهبود بهره وری در سازمانهای توليدی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 13

بخشی از متن:

مقاله چرخه مديريت بهبود بهره وری در سازمانهای توليدی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 12 صفحه تهیه و آماده شده است .

این مقاله بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :

مقدمه

فرآيند چرخه مديريت بهبود بهره وری

سازوكارهاي عملي

نهادي كردن بهره وري در انديشه

نظام پيشنهادات فكرآفرين

نهادي كردن صرفه جويي در كل سازمان

طراحي نظامهاي بهره ور

طراحي نظام نگهداري و تعميرات فراگير

ايجاد فرصت و شرايط مناسب براي همكاري كليه بخشهاي بهره برداري

نظامTQM

استقرار نظام تحقيقات بهره وري

چرخه بهبود بهره وري

توسعه منابع انساني

استقرار نظام مديريت عملكرد

نتيجه گيري

منابع و ماخذ

ادامه مطلب...

سه‌شنبه 23 شهریور 1395

ن : modiriat-sanaye

بهبود ارتباطات کارکنان راهی برای پیشرفت مدیران

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 22

بخشی از متن:

مقاله بهبود ارتباطات کارکنان راهی برای پیشرفت مدیران ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 15 صفحه تهیه و آماده شده است .

این مقاله بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :

ارتباط در سازمان

مفهوم ارتباط

عوامل ایجاد ارتباط در سازمانها

میزان اختیار

ترکیب

هم ارزشی گروهی

نقش سازمانی

علایق و اعتقادات اعضای سازمانی

در یک سازمان ارتباطی به قرار زیل جریان دارد

ارتباط عام

ارتباط رسمی

ارتباطات غیر رسمی یا خود به خودی

ارتباطات بالا به پایین

ارتباطات پایین به بالا

ارتباطات عمودی

ارتباطات افقی

انواع ارتباطات در يك سازمان (Communication)

ارتباطات غير رسمي و يا خودبه خودي

اهميت ارتباط در سازمان

سه نوع اطلاعات در اختيار كاركنان قرار مي‌گيرد

غايتهاي حاصل از ارتباط

افزايش كارايي و بهره وري

ايجاد تغييرات سازماني

پيش بيني و جل گيري از تنش هاي سازماني

پاسخگويي به نيازهاي كاركنان و افزايش روحيه

تحكيم وضعيت كاركنان

ايجاد همبستگي بين اعضا و سازمان

ارتباطات سازماني را چگونه برقرار كنيم؟

توجه به ويژگيهاي گيرنده پيام

ايجاد تسهيلات ارسال پيام

آگاهي از نتيجه پيام

پيشنهادهاي مربوط به بهبود ارتباطات در سازمان

در خصوص ارتباطات رسمي

گردش كار واحدهاي سازماني

تصميمات سازمان

ارتباطات غيررسمي

انواع جلسات در سازمان

جلسة گروه موافق و مخالف

جلسة گروه همسو

ميزگرد

سمينار

سمپوزيم

جلسة مجمع عمومي

كنفرانس

كنگره

ادامه مطلب...

سه‌شنبه 23 شهریور 1395

ن : modiriat-sanaye

نقش مدیریت مصرف در كمك به مدیریت تولید

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 189

بخشی از متن:

نقش مدیریت مصرف در كمك به مدیریت تولید ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 17 صفحه تهیه شده است.

نقش مدیریت در مصرف یكی از عوامل تأثیر گذار در سازمان می باشد. زیرا خیلی از محصولات در چرخه تولید یا از بین می رود یا به حساب نمی آید، به همین منظور در این مقاله به بررسی مدیریت تولید آب و مصرف آن پرداخته ایم.اگرچه بیش از دو سوم سطح كره زمین را آب فرا گرفته است، اما براساس برآوردهای موجود تنها ۵/۲ درصد از منابع آبی جهان، آب شیرین است و در مجموع، كمتر از یك درصد از كل منابع آب جهان در اختیار جوامع بشری قرار دارد و .......................

ادامه مطلب...

سه‌شنبه 23 شهریور 1395

ن : modiriat-sanaye

چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 40

بخشی از متن:

مقاله چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 26 صفحه تهیه و آماده شده است .

این مقاله بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :

ارتباط در سازمان

مفهوم ارتباط

عوامل ایجاد ارتباط در سازمانها

میزان اختیار

هم ارزشی گروهی

نقش سازمانی

علایق و اعتقادات اعضای سازمانی

انواع ارتباط در یک سازمان

انواع ارتباطات در يك سازمان (Communication)

اهميت ارتباط در سازمان

غايتهاي حاصل از ارتباط

ايجاد تغييرات سازماني

پيش بيني و جل گيري از تنش هاي سازماني

پاسخگويي به نيازهاي كاركنان و افزايش روحيه

تحكيم وضعيت كاركنان

ايجاد همبستگي بين اعضا و سازمان

ارتباطات سازماني را چگونه برقرار كنيم؟

توجه به ويژگيهاي گيرنده پيام

ايجاد تسهيلات ارسال پيام

آگاهي از نتيجه پيام

پيشنهادهاي مربوط به بهبود ارتباطات در سازمان

در خصوص ارتباطات غيررسمي

انواع جلسات در سازمان

جلسة گروه موافق و مخالف

جلسة گروه همسو

ميزگرد

سمينار

سمپوزيم

جلسة مجمع عمومي

كنفرانس

كنگره

نفوذ در ديگران

الگوهاي نفوذ در ديگران

قدرت و اختيار

نفوذ از راه تهديد اجبار

نفوذ از راه مهارت و استادي

نفوذ از راه همكاري و همياري (تشريك مساعي)

بهبود ارتباطات

نکاتی برای مدیران

ارتباطات موثر سازمانی

منابع و ماخذ

ادامه مطلب...

سه‌شنبه 23 شهریور 1395

ن : modiriat-sanaye

تفكر ناب دروازه ورود به سرزمين سيگماها(σ)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 53
حجم فایل: 90

بخشی از متن:

مقاله تفكر ناب دروازه ورود به سرزمين سيگماها(σ) ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 53 صفحه تهیه و آماده شده است .

چکیده ای از این مقاله بی نظیر به شرح زیر است :

عرصه كنوني كسب و كار ، تصويري جديد از سازمان ارائه مي كند با اين نگرش جديد ، سازمان مجموعه اي از فرايندهايي است كه هدف آنها ايجاد ارزش براي مشتري است و مستلزم ايجاد ارزش براي مشتري ، آفرينش ارزش در خود سازمان است . برنامه سازماني كه مي خواهد رويكرد فوق را دنبال كند در وهله اول ورود به حوزه سيگما هاست و در مرحله بعد طي مراحل بهبود تا رسيدن به سطح شش سيگما( six sigma) يعني 3.4 خطا در يك ميليون فرصت مي باشد . مفهوم بنيادي تفكر ناب ، در ريشه کن كردن اتلاف و آفرينش ارزش در سازمان نهفته است . تفکر ناب نگرشي است ، برای افزايش بهره وري و ارزش آفريني مستمر و حداقل کردن هزينه ها و اتلافات ، به اين ترتيب مي توان دروازه ورود به سرزمين سيگما ها را ، رفع عيوب ، اتلافات و خطاهاي مشهود از طريق روشهاي سريع ، نظير مفاهيم و تكنيك هاي تفكر ناب( lean thinking ) دانست . چرا كه براي افزايش نرخ سيگما نياز است افزايش نمايي در كاهش عيوب و اتلافات بوجود آيد .

با گذار از سيگماهاي پايين تر به سيگماي بالاتر كانون توجه طرح هاي بهبود سازمان بر فرايند ها منعطف مي گردد . متدولوژي شش سيگما اين امكان را به سازمانها مي دهد كه با بهره گيري از اين متدولوژي ، خطاي فرايندها را به حداقل رساند از طرفي تئوري محدوديتها( TOC ) معتقد است كه هر سيستم ( متشكل از يك يا چند فرايند ) دست كم داراي يك محدوديت است و وجود محدوديتها نشان دهنده پتانسيل براي رشد و انجام تغييرات نتيجه بخش مي باشد . تمركز اصلي تئوري محدوديتها از طرفي بر افزايش بهره وري ازطريق مديريت محدوديتها و از طرف ديگر افزايش كمي و كيفي خروجي فرايند هاست . پياده سازي ، بكار گيري و بهره مندي توامان نظام تفكر ناب ، متدولوژي شش سيگما و مدل تئوري محدوديت ها ، بعنوان طرح هاي هاي بهبود ( improvement programs ) مي تواند برنامه راهبردي اغلب سازمان ها و بنگاههاي اقتصادي جهت نيل به هدف بنيادين خود يعني ايجاد ارزش براي مشتري باشد .

ادامه مطلب...

سه‌شنبه 23 شهریور 1395

ن : modiriat-sanaye

هزينه يابی كيفيت در پروژه ها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 81

بخشی از متن:

مقاله هزينه يابي كيفيت در پروژه ها ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 25 صفحه تهیه و آماده شده است .

چکیده این مقاله بی نظیر به شرح زیر است :

با پيشرفت روشهاي مديريتي و نيز افزايش رقابت در بازار سيستم هاي حسابداري قيمت تمام شده و هزينه يابي استاندارد، پاسخگوي نيازهاي روز جهت سنجش و كنترل هزينه هاي فرايندهاي ساخت و توليد نيستند. بنابراين، براي كنترل بهتر و دقيق تر هزينه ها به روشهاي بهتري نيــــاز است. در همين راستا روشهايي مثل هزينه يابـي مبتني بر فعاليت، مطرح شده اند.

هزينه يابي كيفيت نوعي روش هزينه يابي مبتني بر فرايند است كه در آن هزينه هاي فعاليتها با ديدگاه ميزان تاثير آنها بر كيفيت، دسته بندي و مقايسه مي شوند. حسابداري كيفيت امكان كنترل بهتر هزينه ها را فراهم كرده و با ارائه اطلاعات تفصيلي در رابطه با انجام عمليات پيشگيرانه از بدي كيفيت و نتايج حاصل از آن در كيفيت خروجيها، امكان تصميم سازي استراتژيك را براي مديران فراهم مي سازد. مديريت پروژه زمينه اي است كه در آن به دليل ريسك بالا و ماهيت احتمالي فعاليتها و نتايج خروجي آنها، نياز به روشهاي دقيقتر و نوين احساس مي شود. در اين مقاله ابتدا به معرفي زمينه هزينه يابي كيفيت پرداخته مي شود سپس با تعريف يك ساختار عمومي براي فعاليتهاي پروژه ها، هزينه هاي مربوط به سرمايه گذاري براي تضمين كيفيت و هزينه هاي پيشگيرانه و همچنين هزينه هاي مربوط به عدم تامين كيفيت در هر مجموعه فعاليت شناسايي شده و درنهايت با دسته بنـدي اين هزينه ها ساختار كلي هزينه هاي كيفيت در پـروژه ها معرفي مي شود و در ادامه روش ترازنامه هزينه هاي كيفيت، تدوين و معرفي شده است.

ادامه مطلب...

سه‌شنبه 23 شهریور 1395

ن : modiriat-sanaye

فساد اداری و شيوه‌های كنترل آن

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 217

بخشی از متن:

فساد اداری و شيوه‌های كنترل آن ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 20 صفحه تهیه و آماده شده است.

چکیده این مقاله بی نظیر به شرح زیر است:

در اين مقاله ، فساد اداري در مفهوم كلان خود به مجموعة رفتارهای آن دسته از كاركنان بخش عمومي اطلاق میشود كه در جهت تامين خواسته‌های فردی خود، عرف و قوانين پذيرفته شده را ناديده میگيرند. بنابراين فساد اداری طيف گسترده‌ای از رفتارها را شامل مي‌شود. بدنه اصلي اين تحقيق حاصل بررسي گسترده منابع موجود در اين زمينه بوده و نيز نتايج تحقيقات ميدانی نگارنده كه در سال جاری انجام پذيرفته در زمينة مهم‌ترين علل و مؤثرترين روشهای كنترل فساد اداری ارائه شده است. در پايان نيز براساس مدل عرضه و تقاضای فساد، روشهايی به منظور كنترل اين پديده ارائه شده است.

ادامه مطلب...

سه‌شنبه 23 شهریور 1395

ن : modiriat-sanaye

بررسي رابطه بين مهارت مذاكره مديران بازرگاني با فروش شركت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 77
حجم فایل: 591

بخشی از متن:

بررسي رابطه بين مهارت مذاكره مديران بازرگاني با فروش شركت ، مطلب آموزسی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 77 صفحه تهیه شده است.

این مقاله فوق العاده و بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :

مقدمه

تعريف موضوع مقاله

تاريخچه و سابقه موضوع مقاله

اهميت و ضرورت مقاله

اهداف و چهارچوب نظري مقاله

اركان اساسي مذاكره

مراحل اصلي در فرآيند مذاكره

فرضيات مقاله

نوع مقاله بر اساس هدف

نوع مقاله بر اساس ماهيت و روش

ابزارهاي گرد آوري اطلاعات

روش تجزيه و تحليل داده ها

محدوديت هاي مقاله

تعريف واژگان و اصطلاحات به كار رفته در مقاله

تعاريف مذاكره

اركان اصلي مذاكره

مراحل اصلي در فرآيند مذاكره

اقدامات و مراحل انجام كار قبل از مذاكره

شناسايي اهداف

هدف ها و نتايج مذاكره

ارزيابي طرف مقابل - انتخاب استراتژي

تهيه و پيش نويس دستور جلسه - تعيين محل مذاكره

فوايد تشكيل در دفتر شما - فوايد تشكيل جلسات در دفتر حريف

زمان بندي - ترغيب و تشويق جهت ارائه پيشنهاد

دفاع از اصول اوليه مذاكرات و رفع عوامل بازدارنده

چانه زني و قالب هاي شناختي در چانه زني

ختم مذاكره - به هم خوردن مذاكره و نحوه اداره ي آن

استفاده از ميانجي - توافق هاي آشكار و نهان

روش هاي مذاكرات بازاريابي - انواع اساسي مذاكره

ساخت دهي مبتني برگرايش

به كار گيري نيروهاي فردي در مذاكره

مهارت هاي مذاكره و نفوذ - هدايت امواج موزون مذاكره

تاكتيك هاي اساسي در مذاكره

پاره اي از تاكتيك هاي خدعه آميز رايج

شش عامل مهمي كه مذاكره كننده بايد بداند

شش اصل كليدي موفقيت در مذاكره

مذاكره معطوف به عاقبت

اصول مذاكرات فروش

سو گيري هاي تصميم گيري كه مانع مذاكرات اثر بخش مي شود

مسائل ميان فرهنگي در مذاكره

بررسي تطبيقي سبك هاي مذاكره در جهان

انگيزه ي رفتارهاي غير اخلاقي

سي نكته و رهنمود اساسي در مذاكره

و.......................

ادامه مطلب...

سه‌شنبه 23 شهریور 1395

ن : modiriat-sanaye

موانع توسعه بهره وری در ايران

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 23

بخشی از متن:

موانع توسعه بهره وری در ايران ، مطلب آموزسی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 29 صفحه تهیه شده است.

این مقاله فوق العاده مشتمل بر مضامین زیر است :

اهمیت بهره وری

تعاريف بهره وری

بهره وري امروز يك نگرش اقتصادی ، فنی و فرهنگی نسبت به توليد است

سازمان بهره وری آسيا

چند شاخص مهم اندازه گيری بهره وری

بهره وری نيروی كار ( Labour Productivizy )

بهره وری سرمايه ( Capital Productivity )

شاخصهاي مربوط به سود آوري و برگشت سرمايه

ارزش افزوده

نيروي كار + سرمايه

ارزش كل ستانده

ارزش كل داده

سود عملياتی

سرمايه عملياتی

سود عملياتی

تعداد سهام

ارزش دارائيهاي جاری

ارزش بدهيهاي جاری

شاخصهاي بهره وری كل ( Total Productivity )

موانع سياسی / فرهنگی

برنامه ريزی و سياست گذاری

قوانين و مقررات

نظام آماری و اندازه گيری بهره وری

سياستهای اقتصادی دولت

نظام بانكی

كاهش تصدی گری – خصوصي سازی

مسئوليتهای اجتماعي دولت

مديريت منابع و نظام توليد

-روابط بين المللی ، نظارت عمومی ، نيروي انسانی

رابطة ويژگيهای فرهنگی با مديريت و رهبری

منابع

ادامه مطلب...

با سلام من مهندس بشیری هستم، مهندسی IT از دانشگاه تهران .این وبلاگ متعلق به وب سایت دارای نماد اعتماد الکترونیک همه جور فایل است که به شما آخزین مقالات و پروژه های دانشگاهی را ارائه می دهد.