مقالات و پایان نامه رشته مدیریت و صنایع و اقتصاد
💬 نظرات کاربران
💬ثبت نام کاربران
💬ورود کاربران
دانلود مقالات و پایان نامه ها و پروژه های رشته مدیریت و مهندسی صنایع

سه‌شنبه 23 شهریور 1395
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

مدل مديريت بحران در زلزله بم


مدل-مديريت-بحران-در-زلزله-بم

مدل مديريت بحران در زلزله بم

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 47
حجم فایل: 41

 

بخشی از متن:

مدل مديريت بحران در زلزله بم ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 47 صفحه تهیه شده است.

 

فهرست:

روند برنامه ريزي براي دستيابي به طرح جامع مديريت بحران

برنامه ريز شهري براي دستيابي به يك طرح آمادگي و مديريت بحران در زمين لرزه

الگوي برنامه ريزي مقابله با بحران ناشي از زمين لرزه در يك شهر

مدلهاي عمومي مديريت بحران

مدل مديريت بحران در كشور تركيه

زلزله بم

شهر بم پيش از سانحه

شهر بم پس از سانحه

بررسي اقدامات انجام شده در شهر بم

نقد و بررسي كلي از اقدامات انجام شده در بم

فهرست ابنيه تاريخي خراب شده در زلزله بم

پيشينه تاريخي ارگ بم در يك نگاه

اقدامات انجام شده در پايگاه پژوهشي ارگ بم

عكسهايي از ارگ بم قبل و بعد از خرابي

عكسهاي هوايي

آلبوم

 

 

 

 

 

دانلود فایل



سه‌شنبه 23 شهریور 1395
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

آشنایی با رسالت‌های اساسی مديريت منابع انسانی


آشنایی-با-رسالت‌های-اساسی-مديريت-منابع-انسانی

آشنایی با رسالت‌های اساسی مديريت منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 132

 

بخشی از متن:
آشنایی با رسالت‌های اساسی مديريت منابع انسانی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت منابع انسانی بوده که در 32 صفحه تهیه شده است.
 
این تحقیق مشتمل بر مضامین زیر است : 
 
مقدمه
رسالت‌هاي اساسي مديريت منابع انساني 
امنيت شغلي1 در آينده
تعاريف و مفاهيم ايمني و بهداشت كار
قوانين دولتي و ايمني و سلامت حرفه‌اي
قوانين ايمني و سلامت حرفه‌اي در ايران
موازين مربوط به ايمني و بهداشت كار
مديريت ايمني و سلامت محيط كار 
عوامل كليدي بهبود ايمني و سلامت حرفه‌اي محيط كار
فرهنگ
سيستم ها
سخت افزار
اجزاي برنامه ايمني
ارزيابي عملكرد ايمني و سلامت
موارد راهنما به منظور ارزيابي عملكرد ايمني و سلامت
مشخص كردن علل حوادث و آسيب‌هاي ناشي از كار 
انواع برنامه‌هاي ايمني
برنامه‌هاي ايمني بر مبناي رفتار
برنامه‌هاي ايمني بر مبناي مشوق
نظرات جاري در ايمني و سلامت
استرس شغلي
سندروم سازگاري عمومي
ايجاد كننده‌هاي استرس
علل كاري استرس
فشار كاري كم
نوبت كاري
روابط بين شخصي
جو سازماني
عوامل شخصي
عوامل خارجي
شرايط اقتصادي
مقررات و قوانين دولتي
مسافرت
جرم و جنايت
موضوعات خانوادگي و شخصي
استرس و عملكرد كاري
رابطه استرس و ترك خدمت و سبك رهبري
تصميم گيري و استرس
علائم استرس
مديريت استرس
برنامه ريزي و مديريت زمان
نتيجه گيری
و.....................
 
قسمتی از متن :
 
يكي از رسالت‌هاي اساسي مديريت منابع انساني نگهداري كاركنان توانمند مي‌باشد. از آنجا كه اقدامات نگهداري، مكملي بر ساير اقدامات و فرايند‌هاي مديريت منابع انساني است، حتي اگر عمليات كارمنديابي، انتخاب، انتصاب و ساير اقدامات پرسنلي به نحو بايسته انجام شود بدون توجه كافي به امر نگهداري نتايج حاصل از اعمال مديريت چندان چشمگير نخواهد بود. نظام نگهداري منابع انساني ابعاد متعددي را شامل مي‌شود كه مي‌توان آنها را به دو دسته تقسيم نمود: ...............
 
 
 
 

 

دانلود فایل



سه‌شنبه 23 شهریور 1395
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

چگونگی مدیریت اثر بخش جلسات

چگونگی-مدیریت-اثر-بخش-جلسات

چگونگی مدیریت اثر بخش جلسات

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 33

 

بخشی از متن:

چگونگی مدیریت اثر بخش جلسات ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 30 صفحه تهیه شده است.

 

 چکیده

‌امروزه‌ عواملي‌ چون‌ بزرگ‌ شدن‌ سازمانها، پيچيدگي‌ ساختار و فعاليتهاي‌ آنها، افزايش‌ متغيرهاي‌ محيطي‌ تاثيرگذار و... مديران‌ را ناگزير كرده‌ است. براي‌ انجام‌ بهتر وظايف‌ و اداره‌ موثر سازمان، از ساير اعضا كمك‌ بگيرند. بدين‌ منظور، مديران‌ معمولاً‌ جلساتي‌ را تشكيل‌ مي‌دهند و با همفكري‌ و تعامل‌ درمورد موضوعهاي‌ مطرح‌ شده‌ به‌ تبادل‌ اطلاعات‌ مي‌پردازند يا تصميماتي‌ را به‌صورت‌ گروهي‌ اتخاذ مي‌كنند. تشكيل‌ جلسات‌ نه‌ تنها منجر به‌ تبادل‌ اطلاعات‌ و اتخاذ تصميمات‌مطلوب‌ مي‌شود بلكه‌ تا اندازه‌ زيادي‌ به‌ بهبود ارتباطات‌ و درك‌ متقابل‌ واحدها از همديگر نيز كمك‌ مي‌كند. البته‌ موارد مذكور در صورتي‌ صادق‌ است‌ كه‌ جلسات‌ نيز همانند ساير فعاليتهاي‌ سازماني‌ از مديريت‌ مناسب‌ برخوردار باشد وگرنه‌ تشكيل‌ جلسات‌ نه‌ تنها بهبود كارايي‌ و كارآمدي‌ سازمان‌ كمك‌ نخواهد كرد بلكه‌ به‌ عنوان‌ يك‌ غده‌ سرطاني‌ موجب‌ اتلاف‌ منابع‌ و ايجاد تضادهاي‌ درون‌ سازماني‌ خواهد شد. در مقاله‌ حاضر ابتدا تعريفي‌ از جلسه‌ ارائه‌ مي‌شود، سپس‌ انواع‌ جلسه‌ و اركان‌ جلسه‌همراه‌ با وظايف‌ آنها تشريح‌ خواهد شد در نهايت‌ ضمن‌ معرفي‌ موانع‌ و مشكلات‌ جلسات، توصيه‌هايي‌ را نيز براي‌ اثربخشي‌ جلسات‌ ارائه‌ خواهيم‌ كرد.

 

 

دانلود فایل



سه‌شنبه 23 شهریور 1395
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

آشنایی با روش ها ، نظریه ها و صفر تا صد مدیریت بازرگانی


آشنایی-با-روش-ها--نظریه-ها-و-صفر-تا-صد-مدیریت-بازرگانی

آشنایی با روش ها ، نظریه ها و صفر تا صد مدیریت بازرگانی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 172

 

 

بخشی از متن:

آشنایی با روش ها ، نظریه ها و صفر تا صد مدیریت بازرگانی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت بازرگانی است که در 40 صفحه و به تفصیل تهیه و آماده شده است .

 

 
این مقاله به طور مفصل به همه جنبه های مدیریت بازرگانی پرداخته و از صفر تا صد مدیریت بازرگانی را مورد بررسی قرار می دهد. این مقاله مشتمل بر مضامین زیر است :
 
مقدمه 
تجارت بین المللی (INTERNATIONAL TRADE) 
نظریه های تجارت بین المللی 
مزیت مطلق (ABSOLUTE ADVANTAGE) 
مزیت نسبی (COMPARATIVE ADVANTAGE) 
اصول نظریه مزیت نسبی عبارتند از
منحنی عمر محصول در بازاریابی بین المللی 
رشد داد و ستد بین المللی 
سیاستهای حمایت گرانه و محدودیتهای تجاری 
سیاست تجاری (COMMERCIAL POLICY)
تعرفه گمرکی (Tariffs)
سهمیه (Quotas)
تحریم تجاری (Embargo)
کنترل ارز (Exchange Control)
محدودیتهای غیرتعرفه ای (Nontariff Barriers)
سازمانهای تسهیلف کننده فعالیتهای تجاری
سازمان تجارت جهانی (World Trade Organization)
آنکتاد
گروه بندی بازارهای بین المللی 
رشد گروه بندی های رسمی بازارهای بین المللی 
گروههای بازار را می توان به پنج نوع تقسیم نمود
مناطق آزاد تجاری (Free Trade Area) 
اتحادیه گمرکی (Custom Union) 
بازار مشترک (Common Market
اتحادیه اقتصادی (Economic Union)
اتحادیه سیاسی (Political Union)
عمده ترین ائتلافهای بین المللی 
اتحادیه اروپا (THE EUROPEAN UNION) 
انجمن تجارت آزاد اروپا 
موافقت نامه تجارت آزاد بین ایالات متحده و کانادا
موافقتنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی 
سازمان همکاریهای اقتصادی 
انجمن ملل جنوب شرقي آسيا ـ آسه آن 
ثروتهاي فيزيكي PHYSICAL ENDOWMENT 
فعاليتهاي اقتصادي 
ساختار زيربنايي (زيرساخت) (INFRASTRUCTURE) 
درجه شهرنشيني (URBANIZATION) 
عوامل بيروني 
بازخورد از بازار Market Feedback
صادرات غير مستقيم (INDIRECT EXPORTING) 
شركتهاي تجاري (Trading Companies) 
شركتهاي مديريت صادرات (Export management companies) 
محدوديتهاي شركتهاي مديريت صادرات عبارتند از
همكاري در صادرات و توزيع (Piggyback Exporting) 
تاجر صادرات (Export Merchant) 
روشهاي صادرات مستقيم 
توزيع فيزيكي و مدارك صادراتي 
توليد قراردادي (Contract Manufacturing) 
اعطاي امتياز (Licensing) 
و................................

 

دانلود فایل



سه‌شنبه 23 شهریور 1395
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

مديريت دانش یا مهندسی مجدد


مديريت-دانش-یا-مهندسی-مجدد

مديريت دانش یا مهندسی مجدد

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 112

 

بخشی از متن:

مديريت دانش یا مهندسی مجدد ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 16 صفحه تهیه شده است.

 

چكيده

مديريت دانش روشي سيستماتيك براي تشخيص، سازماندهي و به اشتراك گذاشتن دانش در سازمان است كه مي‌تواند در نهايت به توليد دانش بيشتر در سازمان نيز منجر گردد.

امروزه مديران ارشد سازمانها دريافته‌اند كه سرمايه‌هاي دانشي در سازمان از اهميت فوق‌العاده‌اي برخوردار بوده و مي‌بايست توان زيادي را براي مديريت سرمايه‌هاي دانشي و دانش نهفته در فرايندهاي سازمان خود صرف كنند.

 از طرفي، گاه فرايندهاي سازمان از كارايي كافي برخوردار نبوده و مديران را به انديشه‌هايي چون مهندسي مجدد، فرايندها جهت اصلاح مكانيسمها و فرايندهاي سازمان خود وا مي‌دارند.

 ولي سوال اينجاست كه بين مديريت دانش و مهندسي مجدد، كدام يك مي‌بايست در ابتدا در دستور كار سازمان قرار گيرد تا بهترين نتيجه عايد سازمان گردد؟ 

 

اين مقاله به دنبال پيدا كردن پاسخي به اين پرسش است. .............

 

 

دانلود فایل



سه‌شنبه 23 شهریور 1395
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

آشنایی با مدل برتر EFQM (اساس مدیریت کیفیت اروپا)


آشنایی-با-مدل-برتر-efqm-(اساس-مدیریت-کیفیت-اروپا)

آشنایی با مدل برتر EFQM (اساس مدیریت کیفیت اروپا)

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 47
حجم فایل: 721

 

بخشی از متن:
 آشنایی با مدل برتر EFQM (اساس  مدیریت  کیفیت  اروپا) ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت کیفیت بوده که در 47 صفحه تهیه شده است.
 
این تحقیق به تفصیل به بررسی  مدل برتر EFQM (اساس  مدیریت  کیفیت  اروپا) می پردازد و مشتمل بر مضامین زیر است :
 
مقدمه
تاریخچه EFQM
درباره  EFQM مدل برتر (توضیح) از طرف  if.EDU
توضیحات مفاهیم بنیادی
نتایج آشنایی 
تمرکز بر متقاضی 
رهبری و ثبات در اهداف 
مدیریت بوسیله فرآیندها و حقایق 
پیشرفت و گرفتاری های افراد 
آموزش مستمر ، اصلاح و نوآوری
تعالی مشارکتی
یکی شدن مسوولیت اجتماعی
تمرکز بر متقاضی         
اهداف استراتژیک و منابع انسانی 
کاربردهای مدل تعالی سازمانی
مزايای مدل تعالی سازمانی
معيار خط مشي و استراتژي
معيار كاركنان 
معيار مشاركتها و منابع 
معيار فرآيندها
معيار نتايج مشتري
شاخص هاي عملكردي
اساس  مدیریت  کیفیت  اروپا
و............................
 
 
 
 
 
 

 

دانلود فایل



سه‌شنبه 23 شهریور 1395
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

مدیریت کارآفرینی در عصر ارتباطات و اطلاعات


مدیریت-کارآفرینی-در-عصر-ارتباطات-و-اطلاعات

مدیریت کارآفرینی در عصر ارتباطات و اطلاعات

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 29

 

بخشی از متن:

مدیریت کارآفرینی در عصر ارتباطات و اطلاعات ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 22 صفحه تهیه شده است.

سرفصل ها

مدیریت کارآفرینی

تعريف كارآفريني

دانشگاه كارآفرين

معرفي مديريت كارآفريني

كارآفريني يعني چه؟

كارآفرينان چه مي‌كنند؟

ضرورت وجودي شركتها و سازمانها(و مديريت) در جامعه چيست؟

اهميت كارآفريني و كارآفرينان چيست؟

كارآفرينان چه ويژگيهايي دارند؟ 

چرا آموزشهاي مرتبط با كارآفريني و كارآفرينان مورد نياز است؟

آموزشهاي مورد نياز مرتبط با كارآفريني و كارآفرينان چيست؟

كار آفريني در عصر اطلاعات وارتباطات

فناوري اطلاعات و ارتباطات، ابزار عصر اطلاعات 

كاهش اندازة فيزيكي مخازن اطلاعات

رفع برخي از فسادهاي اداري

ايجاد امكان كار تمام وقت

ايجاد امكان همكاري از راه دور

كاهش هزينه‌هاي سيستم يا سازمان

3- نقش كار آفرينان در توسعه تكنولوژي 

فناوري اطلاعات و ارتباطات در كارآفريني

نتيجه‌گيري  

 

 مراجع 

 

چکیده

كارآفريني به عنوان يك پديده نوين در اقتصاد نقش موُثري را در توسعه و پيشرفت اقتصادي كشورها يافته است.

كارآفريني در اقتصاد رقابتي و مبتني بر بازار امروزه داراي نقش كليدي است. به عبارت ديگر در يك اقتصاد پويا ، ايده ها ، محصولات ، و خدمات همواره در حال تغيير مي باشندو در اين ميان كارآفرين است كه الگويي براي مقابله و سازگاري با شرايط جديد را به ارمغان مي آورد.

از اين رو در يك گسترده وسيع تمام عناصر فعال در صحنه اقتصاد (مصرف كنندگان ، توليد كنندگان ، سرمايه گذاران) بايد به كارآفريني بپردازند و به سهم خود كارآفرين باشند. 

 

آنچه دراين رابطه اهميت دارد اين است كه عليرغم اهميت روزافزون اين پديده و نقش فزاينده آن در اقتصاد جهاني كمتر به اين موضوع پرداخته ميشود. وضعيت اقتصادي كشور و تركيب جمعيتي امروزه بيش از .........

 

 

 

دانلود فایل



سه‌شنبه 23 شهریور 1395
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

طرح اوليه كارخانه و مديريت ماده خام


طرح-اوليه-كارخانه-و-مديريت-ماده-خام

طرح اوليه كارخانه و مديريت ماده خام

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 169

 

بخشی از متن:
طرح اوليه كارخانه و مديريت ماده خام ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت صنعتی بوده که در 30 صفحه تهیه شده است.
 
این تحقیق به تفصیل به بررسی طرح اوليه كارخانه و مديريت ماده خام می پردازد و مشتمل بر مضامین زیر است :
 
ساخت كارخانه 
ساختمان كارخانه 
مزاياي ساختمانهاي يك طبقه 
مقدمه 
طرح اوليه كارخانه 
هدف از تهيه طرح اوليه كارخانه 
عوامل تأثير گذار بر طرح اوليه 
موقعيت قرارگيري بخشهاي خدماتي 
ابعاد و موقعيت محل كارخانه 
تهويه مطبوع (AIRCONDITIONING)
منابع نور مصنوعي 
گرم كردن 
منابع حرارتي 
نكته و ملاحظه بعدي 
ملاحظات براي توسعه و گسترش در آينده 
عوامل تأثير گذار بر طرح اوليه 
فرآيند شايسته سازي (conditioning)
عوامل مهم در طراحي يك طرح اوليه 
انواع طرح اوليه ساختمان
سهولت و تناسب
طرح اوليه گروهي
روشهاي طراحي كارخانه
نمودارهاي فرآيندهاي در حال انجام
الگوي حركت ماده خام
مراحل طراحي اوليه
نمودارها و طرحهاي 2بعدي
مدلهاي 3 بعدي
نمودار تصحيح
نمودار حركت و جابجايي
روش ماتريسي مسيربار (محصول)
نمودار REL
روش طراحي و طرح ريزي مربوط به طرح اوليه
طراحي محل كار (كارگاه)
طراحي و تخصيص موقعيت فضاي سرويس دهي: 
نمودار (منحني) PQ
تحليل PQRST
محاسبه MAG
جدول محاسبه MAG
 
قسمتی از متن :
 
طرح اوليه با توجه به نكات مورد نظر و امكانات مورد در خواست از فضا تهيه مي شود در اين طرح  مي توان به مواردي نظير طرح اوليه دفتر ، كارخانه و فضاي انبار اشاره كرد. در اين طرح محل قرارگيري تجهيزات و ماشين آلات به گونه اي انتخاب مي شوند كه بيشترين راندمان از آنها بدست آيد استقرار ابزار و تجهيزات بايد به گونه اي باشد كه امكان دسترسي مستقيم بسادگي فراهم شود.
طرح اوليه بهينه ، طرحي است كه .........................
 
 

 

دانلود فایل



سه‌شنبه 23 شهریور 1395
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

مديريت خدمت ‌مدار از منظر اسلام


مديريت-خدمت-‌مدار-از-منظر-اسلام

مديريت خدمت ‌مدار از منظر اسلام

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 20

 

بخشی از متن:

مديريت خدمت ‌مدار از منظر اسلام ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 17 صفحه تهیه شده است.

 

 چکيده:

 

 نظام اداري توأم با بوروكراسي زياد و سرگرداني‌هاي پيچيده و رو به تزايد مردم در سازمان‌هاي مختلف دولتي، دعاوي خدمتگزاري در سيستم را با ترديد و ابهام مواجه مي‌نمايد.

 اين نوشتار، اهميت خدمتگزاري را با ذکر برخي مصاديق آن از جمله نفع‌رساني، نوع‌دوستي، برآوري نياز سايرين، مددرساني به خانواده‌هاي بي‌سرپرست و نيز برخي شيوه‌هاي عملي آن مانند نفي تبعيض، ارتباط بي‌واسطه، تبسم و محبت و کارگشايي را از منظر قرآن و حديث مورد بررسي اجمالي قرار مي‌دهد. 

با اين اميد كه مورد توجه عموم طبقات قرار گيرد و اين روحيه و فرهنگ از شعار به عمل تبديل گردد و سرلوحة كار خدمتگزاران در نظام اداري كشور قرار گيرد تا با الهام از رهنمودهاي مقام معظم رهبري (مد ظله العالي) و چشاندن طعم شيرين خدمات‌رساني، زمينه‌ساز تقويت پايه‌هاي نظام از طريق افزايش حمايت و وابستگي‌هاي مردمي نسبت به جمهوري اسلامي باشند. ................

 

دانلود فایل



سه‌شنبه 23 شهریور 1395
ن : modiriat-sanaye ارسال نظر(0)

چگونه هر کسی را عاشق خود کنیم


چگونه-هر-کسی-را-عاشق-خود-کنیم

چگونه هر کسی را عاشق خود کنیم

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 156
حجم فایل: 1973

 

بخشی از متن:

توجه: این نسخه، ترجمه ویرایش V10.2 است که در ماه آوریل سال 2016 منتشر شده است. این نسخه با نسخه های قبلی تفاوت شایانی دارد و به کتاب زبان اصلی نسخه جدید، بالغ بر 40 صفحه مطالب جدید افزوده شده است.

 

کتاب چگونه هرکسی را عاشق خود کنیم ، بر اساس روانشناسی عشق نگارش شده است. شما با مطالعه دقیق این کتاب خواهید توانست هر کسی را می خواهید عاشق خود کنید. این کتاب در مجموع در کشور ما و دیگر کشورهای جهان بالای 82 میلیون نسخه فروش داشته است که گواه خوبی بر متفاوت بودن و کارآمد بودن آن می باشد.

بی شک این کتاب ، قدرتمند ترین کتاب دنیا در زمینه عاشق کردن دیگران است. می توانم اطمینان بدهم که تا به امروز هیچ کتابی در دنیا با محتوایی حتی نزدیک به این کتاب نوشته نشده است . این کتاب صد درصد تضمین نمی دهد که شخص مورد نظر عاشق شما شود، اما بدون شک، 99 درصد، دقت کنید، 99 درصد شانس شما را افزایش می دهد.

این کتاب در مورد حقه های اساسی و توصیه های بدیهی نیست که قابل حدس زدن باشد . مثلا: "با او مهربان باشید" ، " برای وی هدیه بگیرید" و "همیشه کنارش باشید" . منابع اساسی و اصلی این کتاب ، علوم روانشناسی و روانشناختی است که در عین تخصصی بودن به زبان کاملا ساده و روان بیان شده است تا همه مردم بتوانند به آسانی متوجه شوند. نویسنده این کتاب هم دکتر فاروق رضوان است. دکتررضوان دارای مدرک روانشناسی (بورد تخصصی NLP آمریکا ) ، مدرک تخصصی هیپنوتیزم (بورد تخصصی هیپنوتیزم آمریکا) و فوق تخصص روانشناسی و رفتار درمانی روانشناسی از آمریکا است. وی همچنین بالغ بر 1500 مقاله و 10 کتاب روانشناسی در زمینه های مختلف نگارش کرده است . وی چندین و چند بار با شبکه های برتر بین المللی و روزنامه های نامی مصاحبه انجام داده است وهمچنین در گوشه گوشه دنیا سمینارهای بسیار موفقی را پشت سر گذاشته است. سایت خودشناسی با بیش از نیم ملیون بازدید در ماه و دریافت بالای 1000 ایمیل روزانه ، یکی از موفق ترین سایت های روانشناسی جهان است.( http://www.2knowmyself.com )

 

ترجمه این کتاب فوق العاده در 156 صفحه ( 4 فصل و3 پیوست، بصورت فایل PDF  ) توسط اینجانب انجام گردیده است. قیمت ویرایش قبلی این کتاب فوق العاده در سایت شخصی فاروق رضوان 17.99 دلار است. چیزی حدود 60 هزار تومان ، ما نسخه جدید این کتاب را با تخفیف ویژه و با قیمت 9900 تومان قرار داده ایم تا همه توان دسترسی به آنرا داشته باشند.

 

هدف نویسنده و مترجم این کتاب پر فروش، کمک به مردم دنیا برای ایجاد رابطه پایدار و طولانی مدتی است که به ازدواج منجر شود. اگر شما قصد دیگری از مطالعه این کتاب دارید، به هیچ عنوان این کتاب را برای شما توصیه نمی کنیم.

در ادامه تعدادی از نظرات خوانندگان را خدمت شما ارائه می کنیم:

خواننده کتاب: این کتاب اگر به دست شخص با مقاصد نادرست بیفتد میتواند تبدیل به یک اسلحه ی خطرناک شود.

خواننده کتاب: قبلا فکر می کردم اگر عاشق کسی شویم در صورتی که آن شخصی عاشقمان نباشد دیگر هیچ کاری از دست مان بر نمی آید؛ اما وقتی این کتاب را خواندم فهمیدم اشتباه کرده ام، چون تکنیک های آن صد در صد جواب می دهد. یکی از این تکنیک ها روی من اجرا شد و من اکنون سال هاست عاشق او هستم.

 

 

 

دانلود فایل